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Collaborare senza mai vedersi: il telelavoro in una virtual organization transnazionale

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! vi sono dei vincoli forti nella gestione del tempo dati dalla differenza di fuso orario — ma non solo, come si vedrà. Inoltre, questa relazione appare rilevante, da un punto di vista più prettamente sociologico, poiché rappresenta una particolare forma di telelavoro che si sta diffondendo sempre più, congiuntamente alla penetrazione sempre più capillare di Internet nel mondo. Questa tesi è classificabile come lo studio di un caso (case-study). L’approccio metodologico utilizzato è quello etnografico (cfr. Cap. 3), marcatamente qualitativo, che si avvale di metodi quali l’osservazione partecipante, l’intervista, l’analisi dei testi scritti prodotti dalla cultura in esame, e in questo caso anche dell’analisi della corrispondenza elettronica tra VD e i Subcontractors (cfr. Cap. 4). Queste fonti di dati sono state integrate dall’utilizzo esplorativo di uno strumento più tradizionalmente quantitativo, quale il questionario, che è stato somministrato ai Subcontractors tramite l’interfaccia web (websurvey) (cfr. §§ 3.3.5. e 4.3.). Inoltre, seguendo le linee guida dell’etnografia, ho ritenuto opportuno cercare di fornire alla lettrice una cornice contestuale il più possibile ricca, che le consentisse d’“immergersi” nella cultura specifica dell’organizzazione in esame (cfr. Cap. 2). Una piccola nota di carattere stilistico: nel tentativo di riprodurre in italiano la — recente — abitudine anglosassone di riferirsi ad entrambi i generi con le espressioni «he or she» o «s/he», ho scelto di utilizzare alternativamente il

Anteprima della Tesi di Paolo Brunello

Anteprima della tesi: Collaborare senza mai vedersi: il telelavoro in una virtual organization transnazionale, Pagina 2

Tesi di Laurea

Facoltà: Psicologia

Autore: Paolo Brunello Contatta »

Composta da 290 pagine.

 

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