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L'adozione dei piani di ''stock option'' in Italia

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10 strumento delle Stock Option aveva avuto una limitata diffusione, in particolare per i dubbi interpretativi legati al trattamento fiscale. Negli ultimi tempi, invece, i piani di Stock Option sono stati oggetto di una significata riscoperta, sull’onda delle nuove favorevoli disposizioni previdenziali e tributarie (D.lgs. 2 settembre 1997, n. 314). Nel dicembre 1999, tuttavia, il legislatore è nuovamente intervenuto a correggere la materia con disposizioni restrittive, attraverso il decreto legislativo 23 dicembre 1999 n. 505 e le conseguenti modifiche al Testo Unico delle Imposte sui redditi (D.P.R. n. 917 del 22 dicembre 1986). Più recentemente, con il collega- to fiscale del dicembre 2000, le agevolazioni previste per l’assegnazione di piani azionari ai dipendenti diventano accessibili anche agli amministratori di società, i sindaci e, più in generale, per tutti coloro che hanno rapporti di collaborazione coordinata e continuativa, anche se con un vincolo: alle Stock Option avranno accesso solo quei collaboratori che non possono ricondurre l’attività nell’ambito della collaborazione abituale. Un’indubbia attenzione nei confronti del fenomeno delle Stock Option è stata, inoltre, dimostrata sia dalla Consob sia dall’Unione Europea. La realizzazione di un piano di incentivazione ai dipendenti pone la ne- cessità di verificare se la stessa realizzi o meno una forma di sollecitazione al pubblico risparmio, alla quale si ricollegano specifici obblighi di informativa nei confronti della Consob. La normativa attuativa del Testo Unico dell’Intermediazione Finanziaria individua e disciplina espressamente le ipotesi che costituiscono sollecitazione al pubblico risparmio, individuando altresì i casi in cui, invece, non trova applica- zione la normativa in materia di sollecitazione e nei quali, quindi, vengono meno gli obblighi di informativa alla Consob. Le Stock Option, in quanto strumenti relativamente nuovi, non sempre vengono considerati positivamente, per tale motivo è molto importante che il modo in cui vengono impiegate sia il più possibile trasparente. L’informazione è, infatti, elemento essenziale dei mercati finanziari maturi, sopratutto quando si ha a che fare con strumenti sufficientemente recenti.
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L'adozione dei piani di ''stock option'' in Italia

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Informazioni tesi

  Autore: Sara Bonetta
  Tipo: Tesi di Laurea
  Anno: 2003-04
  Università: Università degli Studi dell'Insubria
  Facoltà: Economia
  Corso: Economia e Commercio
  Relatore: Alberto Onetti
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 172

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Parole chiave

incentivazione azionaria
stock grant
stock option
piani di stock option
articolo 2441 del codice civile

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