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L'evoluzione dei modelli organizzativi per l'assistenza infermieristica

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1 ABSTRACT La mia tesi tratta dell’evoluzione che hanno avuto i modelli organizzativi per l’assistenza infermieristica perché da qualche anno a questa parte le norme che regolano il funzionamento del Servizio Sanitario, sia a livello nazionale che regionale, richiamano sempre con maggiore frequenza concetti di ”qualità”, ”appropriatezza”, ”efficacia” ed “efficienza”. Nasce dunque, non solo per dettati legislativi, ma anche come necessità sentita dai professionisti, l’esigenza di migliorare i livelli di capacità di lettura e di risoluzione dei bisogni di salute dei cittadini. Mi sono reso conto durante le mie esperienze di tirocinio che in un contesto come quello in cui si opera attualmente, caratterizzato dall’alta specializzazione professionale e dalla multidisciplinarietà, dove facilmente il lavoro infermieristico viene frazionato per compiti, e dove la continuità assistenziale è si garantita sulle 24 ore, ma da infermieri diversi che svolgono i loro turni di servizio, il rischio che si corre è quello di non riuscire a rispondere in maniera adeguata alla complessità dei bisogni di assistenza della persona; ciò sia per i ritmi di lavoro alquanto elevati sia a causa dei turni, che naturalmente non sono un fatto negativo, ma che, oggettivamente, rendono discontinuo il contatto con gli utenti. Dunque, se si vuole salvaguardare la visione globale della persona con i suoi bisogni di salute, occorre sviluppare modelli professionali nuovi, che rispondano alle mutate esigenze sia dell’organizzazione

Anteprima della Tesi di Andrea Tramacere

Anteprima della tesi: L'evoluzione dei modelli organizzativi per l'assistenza infermieristica, Pagina 1

Tesi di Laurea

Facoltà: Medicina e Chirurgia

Autore: Andrea Tramacere Contatta »

Composta da 87 pagine.

 

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