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L'evoluzione dei modelli organizzativi per l'assistenza infermieristica

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4 la persona avverte la mancanza di quella quota di assistenza che non può essere fornita nei compiti o nei giri: per esempio l’educazione o la relazione, la personalizzazione della risposta ai bisogni di assistenza infermieristica. Lo sforzo per uscire dall’approccio riduzionista industriale porta a sviluppare forme di assistenza centrate sull’individuazione di piccoli settori assistenziali o di piccole èquipe o, ancora, sull’assegnazione di obiettivi assistenziali individualizzati. Il Primary nursing può rappresentare il ritorno al punto centrale del nursing, al cuore dell’assistenza infermieristica, un evoluzione dell’assistenza infermieristica modernamente intesa, da Nightningale in poi. L’evoluzione indicata non è comunque da considerare un evento storico inevitabile e ancora oggi troviamo queste modalità assistenziali presenti nelle nostre strutture. Il Primary nursing è invece un modello organizzativo che vede l’assistenza infemieristica come pratica professionale centrata sull’ammalato, in cui una specifica persona è soggetto alla guida continua di un Primary Nurse, dal momento del ricovero alla dimissione. Gli infermieri che operano nella struttura in ogni turno di lavoro provvedono all’assistenza complessiva degli ammalati, ma giornalmente questa è pianificata e coordinata per ogni persona da un unico infermiere, definito Primary nurse per quella persona. Il riferimento al Primary nursing era indispensabile prima di affrontare il Case Management, in quanto quest’ultimo viene

Anteprima della Tesi di Andrea Tramacere

Anteprima della tesi: L'evoluzione dei modelli organizzativi per l'assistenza infermieristica, Pagina 4

Tesi di Laurea

Facoltà: Medicina e Chirurgia

Autore: Andrea Tramacere Contatta »

Composta da 87 pagine.

 

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Disponibile in PDF, la consultazione è esclusivamente in formato digitale.