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Formazione e contratto di lavoro

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13 non assuma una particolare connotazione in relazione alla natura del lavoro da svolgere. In questa prospettiva sembra muoversi il legislatore ordinario, nel dare attuazione al disposto costituzionale, con la legge quadro sulla formazione professionale del 1978 25 . Ivi si precisa che “le iniziative di formazione professionale sono rivolte a tutti i cittadini che abbiano assolto l’obbligo scolastico […], e possono concernere ciascun settore produttivo, sia che si tratti di lavoro subordinato, di lavoro autonomo, di prestazioni professionali o di lavoro associato” 26 . In ultimo si è ritenuto di non poter accogliere in modo esclusivo nessuna delle due posizioni interpretative, dal momento che, se da un lato la formazione professionale, quale strumento attuativo dell’art. 3 Cost., deve necessariamente privilegiare la categoria dei lavoratori subordinati, dall’altro travalica tali confini, ove la si consideri quale strumento di promozione del lavoro, volto a realizzare condizioni generali di progresso 27 . La dottrina ha infine respinto un’interpretazione restrittiva della dizione lavoratori. Infatti, se si legge la norma in collegamento con il 1° comma dello stesso art. 35, che fa riferimento ad una nozione ampia di lavoro, non si può che intendere 25 Cfr. Loy, Formazione e rapporto, cit., p.26, passim. 26 L. 21 dicembre 1978, n. 845, art.2, 2° comma. 27 Loy, Formazione e rapporto, cit., p.27, passim.

Anteprima della Tesi di Isabella D'ercole

Anteprima della tesi: Formazione e contratto di lavoro, Pagina 9

Tesi di Laurea

Facoltà: Giurisprudenza

Autore: Isabella D'ercole Contatta »

Composta da 171 pagine.

 

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