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Il rapporto di pubblico impiego dopo la privatizzazione

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LA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA NEL PUBBLICO IMPIEGO PRIVATIZZATO 13 Con questa disposizione il legislatore ha compiuto una vera e propria operazione di trapianto: la disciplina del lavoro prestato in posizione di subordinazione verso le pubbliche amministrazioni è stata trasferita dall’area del diritto pubblico a quella del diritto privato che, da normativa puramente marginale (applicabile, ai sensi dell’ art. 2119 del cod. civ., ai rapporti di pubblico impiego nelle ipotesi che non fossero risultati diversamente regolati dalla legge) è divenuta di applicazione generale 6 . Restano regolate dal diritto pubblico, mediante leggi ed altri atti normativi ed amministrativi, le materie relative a: ξ organi, uffici e modalità di conferimento della titolarità dei medesimi; principi fondamentali di organizzazione dei pubblici uffici; ξ ruoli e dotazioni organiche e la loro consistenza complessiva; ξ procedimenti di selezione per l’accesso al lavoro; ξ responsabilità giuridiche attinenti all’espletamento di procedure amministrative (art. 2 lett. c legge delega 412/1992). Il decreto delegato 29/1993 non si limita a conformarsi alle prescrizioni della legge delega, ma rimette all’unilaterale volontà delle amministrazioni, salvo diverse forme di partecipazione sindacale, le tematiche dell’organizzazione del lavoro (è un passo indietro rispetto alla legge 93/83 che lasciava alla legge la definizione dei principi e alla contrattazione sindacale la normativa attuativa). 6 CARINCI – D’ANTONA , Il lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche, 2000, pag. 178.

Anteprima della Tesi di Fabio Grossi

Anteprima della tesi: Il rapporto di pubblico impiego dopo la privatizzazione, Pagina 13

Tesi di Laurea

Facoltà: Giurisprudenza

Autore: Fabio Grossi Contatta »

Composta da 261 pagine.

 

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Disponibile in PDF, la consultazione è esclusivamente in formato digitale.