Skip to content

Nuovi percorsi professionali: le carriere senza confini

Gratis La preview di questa tesi è scaricabile gratuitamente in formato PDF.
Per scaricare il file PDF è necessario essere iscritto a Tesionline. L'iscrizione non comporta alcun costo: effettua il Login o Registrati.

Mostra/Nascondi contenuto.
9 caso si abbandona il confine organizzativo, per utilizzare, come dimensione di riferimento, il confine geografico e settoriale di un determinato distretto industriale. Studi di questo tipo sono quello di Saxenien (1996) sulla regione della Silicon Valley, di Jones (1996) sull’industria cinematografica americana e di Bagdadli (2003) sul mercato italiano della New Economy. Vari autori hanno evidenziato l’interesse che potrebbero avere studi in Italia sui vari distretti industriali esistenti al Nord (Best e Forrant, 1996) e sul mondo della moda (Jones, 1996). Altri autori ricollegano il fenomeno delle carriere senza confini ai lavoratori che hanno contratti a tempo determinato ed interinale e che quindi sono contrattualmente vincolati all’azienda solo per un limitato periodo di tempo (Tolbert, 1996; Robinson e Miner, 1996). Questa concezione si ricollega più facilmente alle discussioni attualmente in atto sulla flessibilità, ma paiono più legate ad una flessibilità subita che ad una flessibilità cercata come può essere quella di un professionista che vuole gestire autonomamente la propria carriera. Raider e Burt (1996) nella loro argomentazione ammettono la possibilità sia di carriere senza confini volontarie che involontarie. Quelle volontarie sono l’esito del calcolo di opportunità fatto dalla persona che preferisce spostarsi verso altre organizzazioni in vista di un maggior compenso economico o di un più veloce avanzamento. Lo strumento che rende possibile tutto ciò è la rete delle relazioni sociali che supera i confini aziendali. Le carriere senza confini di carattere involontario sono invece l’esito di processi di downsizing, ristrutturazioni e licenziamenti e difficilmente riescono a giungere al successo, perché la persona, che per sua volontà perseguirebbe una carriera organizzativa, ha reti sociali limitate ai confini aziendali. Però una ricerca condotta su 1592 lavoratori americani, evidenzia come la proattività, la forte motivazione e la determinazione siano tre caratteristiche fondamentali per muoversi all’interno di percorsi di carriera non tradizionali (Zaleska, Gratton e de Menezes, 2002) e questo ci fa comprendere come la carriera senza confini non possa essere un destino subito, ma solo un percorso scelto.
Anteprima della tesi: Nuovi percorsi professionali: le carriere senza confini, Pagina 7

Preview dalla tesi:

Nuovi percorsi professionali: le carriere senza confini

CONSULTA INTEGRALMENTE QUESTA TESI

La consultazione è esclusivamente in formato digitale .PDF

Acquista

Informazioni tesi

  Autore: Stefania Lusona
  Tipo: Laurea liv.I
  Anno: 2003-04
  Università: Università degli Studi di Milano - Bicocca
  Facoltà: Sociologia
  Corso: Scienze sociologiche
  Relatore: Maurizio Catino
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 135

FAQ

Per consultare la tesi è necessario essere registrati e acquistare la consultazione integrale del file, al costo di 29,89€.
Il pagamento può essere effettuato tramite carta di credito/carta prepagata, PayPal, bonifico bancario, bollettino postale.
Confermato il pagamento si potrà consultare i file esclusivamente in formato .PDF accedendo alla propria Home Personale. Si potrà quindi procedere a salvare o stampare il file.
Maggiori informazioni
Ingiustamente snobbata durante le ricerche bibliografiche, una tesi di laurea si rivela decisamente utile:
  • perché affronta un singolo argomento in modo sintetico e specifico come altri testi non fanno;
  • perché è un lavoro originale che si basa su una ricerca bibliografica accurata;
  • perché, a differenza di altri materiali che puoi reperire online, una tesi di laurea è stata verificata da un docente universitario e dalla commissione in sede d'esame. La nostra redazione inoltre controlla prima della pubblicazione la completezza dei materiali e, dal 2009, anche l'originalità della tesi attraverso il software antiplagio Compilatio.net.
  • L'utilizzo della consultazione integrale della tesi da parte dell'Utente che ne acquista il diritto è da considerarsi esclusivamente privato.
  • Nel caso in cui l'Utente volesse pubblicare o citare una tesi presente nel database del sito www.tesionline.it deve ottenere autorizzazione scritta dall'Autore della tesi stessa, il quale è unico detentore dei diritti.
  • L'Utente è l'unico ed esclusivo responsabile del materiale di cui acquista il diritto alla consultazione. Si impegna a non divulgare a mezzo stampa, editoria in genere, televisione, radio, Internet e/o qualsiasi altro mezzo divulgativo esistente o che venisse inventato, il contenuto della tesi che consulta o stralci della medesima. Verrà perseguito legalmente nel caso di riproduzione totale e/o parziale su qualsiasi mezzo e/o su qualsiasi supporto, nel caso di divulgazione nonché nel caso di ricavo economico derivante dallo sfruttamento del diritto acquisito.
  • L'Utente è a conoscenza che l'importo da lui pagato per la consultazione integrale della tesi prescelta è ripartito, a partire dalla seconda consultazione assoluta nell'anno in corso, al 50% tra l'Autore/i della tesi e Tesionline Srl, la società titolare del sito www.tesionline.it.
L'obiettivo di Tesionline è quello di rendere accessibile a una platea il più possibile vasta il patrimonio di cultura e conoscenza contenuto nelle tesi.
Per raggiungerlo, è fondamentale superare la barriera rappresentata dalla lingua. Ecco perché cerchiamo persone disponibili ad effettuare la traduzione delle tesi pubblicate nel nostro sito.
Scopri come funziona

DUBBI? Contattaci

Contatta la redazione a
[email protected]

Ci trovi su Skype (redazione_tesi)
dalle 9:00 alle 13:00

Oppure vieni a trovarci su

Parole chiave

fedeltà professionale
flessibilità del lavoro
knowledge workers
professioni
lavoratori della conoscenza
sociologia delle professioni
carriera lavorativa

Non hai trovato quello che cercavi?


Abbiamo più di 45.000 Tesi di Laurea: cerca nel nostro database

Oppure consulta la sezione dedicata ad appunti universitari selezionati e pubblicati dalla nostra redazione

Ottimizza la tua ricerca:

  • individua con precisione le parole chiave specifiche della tua ricerca
  • elimina i termini non significativi (aggettivi, articoli, avverbi...)
  • se non hai risultati amplia la ricerca con termini via via più generici (ad esempio da "anziano oncologico" a "paziente oncologico")
  • utilizza la ricerca avanzata
  • utilizza gli operatori booleani (and, or, "")

Idee per la tesi?

Scopri le migliori tesi scelte da noi sugli argomenti recenti


Come si scrive una tesi di laurea?


A quale cattedra chiedere la tesi? Quale sarà il docente più disponibile? Quale l'argomento più interessante per me? ...e quale quello più interessante per il mondo del lavoro?

Scarica gratuitamente la nostra guida "Come si scrive una tesi di laurea" e iscriviti alla newsletter per ricevere consigli e materiale utile.


La tesi l'ho già scritta,
ora cosa ne faccio?


La tua tesi ti ha aiutato ad ottenere quel sudato titolo di studio, ma può darti molto di più: ti differenzia dai tuoi colleghi universitari, mostra i tuoi interessi ed è un lavoro di ricerca unico, che può essere utile anche ad altri.

Il nostro consiglio è di non sprecare tutto questo lavoro:

È ora di pubblicare la tesi