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Il lavoro interinale

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8 ipotesi in cui è ammesso il contratto di somministrazione di lavoro e per l’ammissibilità della fornitura di lavoratori anche a tempo indeterminato secondo il modello anglosassone dello staff leasing. L’istituto della somministrazione subisce quindi uno sdoppiamento, “la fornitura professionale di manodopera” potrà ora realizzarsi “a tempo indeterminato o a termine”: da un lato la somministrazione a tempo determinato sostituisce la disciplina del lavoro temporaneo ai sensi degli artt. 1-11 (abrogati) della legge 196/1997, dall’altro l’introduzione della somministrazione a tempo indeterminato apporta una rilevante novità. Le imprese potranno infatti utilizzare le prestazioni di lavoratori dipendenti da speciali agenzie in presenza di date ragioni giustificative anche a tempo indeterminato senza che fra l’utilizzatore e il lavoratore venga stipulato alcun tipo di contratto. Questo servizio, fornito da un soggetto operante in forma imprenditoriale e che goda di stabilità finanziaria e di affidabilità, permette all’impresa utilizzatrice di ridurre i costi di reperimento e gestione della forza lavoro e di potersi avvalere della stessa con maggiore flessibilità e minori vincoli. Le odierne forme di organizzazione del lavoro e l’attuale tessuto produttivo, soprattutto nel terziario, richiedono che questo servizio di reperimento e gestione della forza lavoro sia fornito professionalmente e sia opportunamente garantito da parte di soggetti a ciò autorizzati: si tratta di ipotesi di somministrazione di lavoro che svolgano una funzione economicamente positiva e socialmente non pericolosa. Infine nel capitolo 5 si è voluto completare il quadro di riferimento inserendo dati e informazioni concrete che caratterizzino l’istituto dell’interinale nel contesto effettivo del mercato del lavoro italiano. Per la sintesi proposta sono state utilizzate come fonti le due associazioni di categoria Ailt 1 e Confinterim 2 , una ricerca condotta dall’IRES 3 conclusa 1 Cfr., www.ailt.it. Ailt: “Associazione Nazionale delle Imprese di fornitura di lavoro temporaneo”. 2 Cfr., www.confinterim.it. Confinterim: “Confederazione italiana delle associazioni delle imprese fornitrici di lavoro temporaneo”.
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Il lavoro interinale

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Informazioni tesi

  Autore: Lucia Bruna Maria Chiara Tesini
  Tipo: Tesi di Laurea
  Anno: 2002-03
  Università: Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano
  Facoltà: Economia
  Corso: Economia e Commercio
  Relatore: Mario Napoli
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 191

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