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Profili attuali in materia di lavoro femminile

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assorbente delle caratteristiche di democrazia sostanziale del nostro ordinamento. 2 Da qui appunto, la presenza femminile nel mondo del lavoro rappresenta uno dei cambiamenti più profondi della società occidentale moderna, massima espressione dell’emancipazione e visibilità sociale conquistate dalle donne. Tuttavia, la partecipazione delle donne al mercato del lavoro è stata, e seppur in misura minore, continua ad essere percepita in chiave problematica; La questione dell’occupazione femminile pone le basi sul problema dell’uguaglianza tra i sessi. 3 In realtà la donna che svolge un’attività extra-domestica versa in una sostanziale differenza rispetto all’uomo. Essa deve ripartire il suo impegno fra ruoli distinti e a volte conflittuali: nel lavoro “retribuito,” nell’ambito domestico e familiare 2 Cfr. L.GALANTINO, Formazione giurisprudenziale dei principi del diritto del lavoro, GIUFFRE’ 1981, P.130 3 V. tra i tanti T.TREU, Lavoro femminile e uguaglianza in Riv.Trim. Dir. e Proc. Civ. 1977 p.1 e ss.; P.CATALINI, Riflessioni sulla dimensione normativa della differenza sessuale, in Riv.Giu. Lav.1990, 1°p.531 e ss.; M.V. BALLESTRERO, A proposito di eguaglianza e diritto del lavoro, 1992 ancora M.V.BALLESTRERO, Il diritto del lavoro e la differenza di genere, in Riv.Giur.Lav.1998,1° ove il tema è affrontato anche in una prospettiva storico evolutiva; L. NANI’, Uguaglianza tra lavoratori e lavoratrici nel rapporto di lavoro in Gior.Dir.Lav.Rel. Ind. 1998 p.351 e ss. 6

Anteprima della Tesi di Luana Oriana Fiorentino

Anteprima della tesi: Profili attuali in materia di lavoro femminile, Pagina 2

Tesi di Laurea

Facoltà: Economia

Autore: Luana Oriana Fiorentino Contatta »

Composta da 120 pagine.

 

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