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Aspetti organizzativi e gestionali di un'azienda di produzione di materassi

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14 Un modello organizzativo che si assume in queste situazioni può essere quello a “line and staff”, elaborato dal Fayol con l’intento di ovviare gli inconvenienti palesati dal sistema gerarchico e da quello funzionale. La caratteristica principale di questa struttura consiste nell’affiancare ad un dirigente (organo di “line”), per lo svolgimento delle sue mansioni, un corpo di assistenti e specialisti (organo di “staff”), incaricati di formulare suggerimenti, proposte e raccomandazioni nell’ambito di determinati settori di attività. Graficamente il modello “line and staff” è così raffigurato: DIREZIONE GENERALE RICERCA & SVILUPPO PRODUZIONE MARKETING CONSULENTI ESTERNI

Anteprima della Tesi di Paolo Mangiatordi

Anteprima della tesi: Aspetti organizzativi e gestionali di un'azienda di produzione di materassi, Pagina 14

Tesi di Laurea

Facoltà: Economia

Autore: Paolo Mangiatordi Contatta »

Composta da 163 pagine.

 

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Disponibile in PDF, la consultazione è esclusivamente in formato digitale.