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Il Lavoro dei minori e l'Apprendistato

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12 i minori, invece, si prevede che alla parità di lavoro consegua il “diritto alla parità di retribuzione”. Nel primo caso, quindi, la pretesa del soggetto tutelato potrebbe non discendere direttamente dalla norma costituzionale, che non prevedendo un esplicito diritto, esercitabile in quanto tale, e considerata nella sua portata programmatica (in relazione all’articolo 3, secondo comma, della stessa Costituzione) necessiterebbe di una attuazione legislativa. Nel secondo, invece, l’espresso riconoscimento di un diritto alla parità di retribuzione non consente dubbi sulla sua reale efficacia applicativa. Tale differenza, invero, è sicuramente ad oggi superata, ma a lungo si è cercato di negare l’efficacia precettiva dell’articolo 37 della Costituzione, almeno nella parte concernente le donne, argomentando che il principio espresso richiedeva sia la “determinazione di elementi generici e indeterminati dalla norma con indagini di fatto” sia la definizione dei “poteri spettanti al giudice nel concretare tali elementi”. 14 E’ solo con l’articolo 119 del Trattato CEE e con la Carta Sociale Europea del 1961 che la reale efficacia della parità di trattamento delle donne espressa nell’articolo 37, primo comma, della Costituzione è stata 14 TREU, Commento ai commi 2° e 3° dell’art. 37 Cost., cit. V. anche ASSANTI , I principi costituzionali per la tutela del lavoro femminile e minorile, in Rass. lav., 1968, 365.

Anteprima della Tesi di Lorenzo Fabri

Anteprima della tesi: Il Lavoro dei minori e l'Apprendistato, Pagina 11

Tesi di Laurea

Facoltà: Giurisprudenza

Autore: Lorenzo Fabri Contatta »

Composta da 173 pagine.

 

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