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Dipendenza da lavoro. Work Addiction e Workaholism

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20 gustandosi il lavoro come un alcolista può gustare un buon vino. Questo è lo stile del perfezionismo consumato: con questi lavoratori non si può mai dire quando un lavoro sarà finito perché, nel loro profondo, temono che il progetto non sia sufficientemente buono quindi, inconsciamente, prolungano il lavoro inventando sempre nuovi problemi e, solo allora, potranno dire di essere vicini alla fine. Dato che per loro un progetto non è mai completo, mentre gli altri lo giudicano tale, per questi workaholic è sempre molto difficile finire un vecchio lavoro per iniziarne uno nuovo. Alcuni workaholic utilizzano solo uno degli stili precedentemente illustrati, altri mescolano o alternano caratteristiche dei diversi stili. Qualunque sia lo stile del workaholic, questo comportamento induce sempre molti problemi nella vita di un individuo. 2.3 Stile cognitivo del workaholic Essere saldamente ancorati ad aspettative irrealistiche su di sé e sugli altri (Porter, G., Robinson, B. E., 1998) è un’espressine tipica dello stile di pensiero workaholic. Allo stesso modo, i sentimenti negativi che sperimenta sono espressione dell’immutabile credenza, su cui fa affidamento, di dover fare sempre di più per essere all’altezza. Robinson, B. E (1998), individua alcune forme di pensiero rigido caratteristiche dello stile cognitivo del workaholic. Il “pensiero perfezionista” esprime il desiderio e il bisogno di perfezionismo che origina dal senso d’inferiorità; esso spinge il workaholic a volere più di quello che può realisticamente gestire, cosa che ovviamente gli fa sperimentare sentimenti di sconfitta, frustrazione e lo riporta alla condizione iniziale d’inadeguatezza. La mente del workaholic, inoltre, funziona come un telescopio (“pensiero telescopico”) che si focalizza su alcune cose piuttosto che altre, è incurante dei successi e più attenta a rilevare gli errori. L’apprezzamento degli altri e il successo in alcuni ambiti vengono ignorati per focalizzarsi su ciò che è insufficiente. In questo modo, per gli standard superumani che si pone, mentre gli altri lo stimano per i suoi risultati, il workaholic si descrive con disprezzo e disappunto. Quello che per i primi e buono per lui non va bene, quello che per loro è eccessivo per lui è normale. È questa un’altra caratteristica dello stile cognitivo del workaholic: la mancanza di confini chiari (“pensiero dai confini sfumati”). La difficoltà a riconoscere il limite lo porta a soddisfare le aspettative e le richieste degli altri tanto da non essere consapevole dei propri bisogni e desideri. I workaholics sono fondamentalmente pessimisti (“pensiero pessimistico”): filtrano inconsciamente ogni aspetto positivo della vita e permettono solo a quelli peggiori di entrare. Niente di ciò che fanno è abbastanza, e il pensiero pessimistico gli impedisce di dar credito alle lodi di amici e colleghi, alimentando il profondo sentimento di inferiorità. La cattiva abitudine di focalizzarsi soltanto sugli elementi spiacevoli li porta a credere che tutto
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Dipendenza da lavoro. Work Addiction e Workaholism

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Informazioni tesi

  Autore: Gino Micco
  Tipo: Laurea liv.I
  Anno: 2009-10
  Università: Università degli Studi di Urbino
  Facoltà: Psicologia
  Corso: Scienze e tecniche psicologiche
  Relatore: Dino Mengozzi
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 55

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Parole chiave

dipendenze
dipendenza da lavoro
work addiction
workaholism
sistema familiare

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