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An Exploration of the Connection between Human Resource Management and Organizational Culture to Enable Business Success and Growth in the UK Magazine Publishing Industry - A Case Study of Future Plc

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Anteprima della tesi: An Exploration of the Connection between Human Resource Management and Organizational Culture to Enable Business Success and Growth in the UK Magazine Publishing Industry - A Case Study of Future Plc, Pagina 1
  
6 
 
1. Introduction 
 
 The variable nature of organisational change has continued to confuse and contradict 
researchers, as idealised strategies are frequently retracted when alternatives gain mainstream 
approval. For decades, organisations have recognised that change is an innate component to 
growth and market participation. Determining which components require evolution is a matter of 
organisational analysis and the influence of very specific values that have become known as 
culture. The impact of organisational culture on successful change facilitation is significant, 
oftentimes undermining more broadly focussed objectives as localised priorities overwhelm 
progress. Therefore, in an effort to facilitate effective change and establish long term priorities 
that will ensure organisational success, theorists have established a primary focus on strategic 
management including management of human resources.   
This research attempts to identify specific influences in strategic human resource 
management that are influenced by organisational culture, applying a model of change to one of 
the most successful publishing companies in the world, Future Plc. As the company has 
undergone a significant revision of its operational dynamics in the past four years, this research 
is extremely relevant, providing evidence of successes and pitfalls associated with growth and 
market development. Each of these influences will be based on strategic human resource 
management, emphasising the undeniable connection between growth and change management.  
(Handy, 1985)(Schein, 1985)(Future annual report, 2009) 
  

Informazioni tesi

  Autore: Gyongyver Hegedus
  Tipo: International thesis/dissertation
  Anno: -
  Università: London College of Communication
  Corso: School of printing and publishing
  Relatore: Lorraine Mallon
  Lingua: Inglese
  Num. pagine: 102

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