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Bisogni, conoscenze e capacità nella costruzione del profilo professionale degli orientatori. Un'indagine nella regione Marche.

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bisogni  di  accompagnamento  alla  fuoriuscita  dal  mercato  del  lavoro  per 
coloro che, conclusa l’esperienza lavorativa, desiderano restare attivi.
In questo quadro diviene necessario porre l’attenzione sugli operatori 
coinvolti nelle attività di orientamento i quali spesso non hanno criteri di 
professionalità e competenze.
In  un’epoca  di  rapidi  cambiamenti,  incertezza  e  instabilità  si  ha 
l’esigenza  di  rivedere  e  comprendere  i  ruoli  delle  organizzazioni  che 
operano nel campo dell’orientamento, di creare obiettivi e strumenti per i 
professionisti  che  si  adeguino  all’organizzazione  ma  soprattutto  con  le 
esigenze  e  i  bisogni  dei  clienti  i  quali  cambiano  in  concomitanza  alle 
modificazioni  del  mercato.  A questo  proposito  è  di  notevole  importanza 
un’analisi psicologica del lavoro con lo studio dei processi cognitivi e psico-
sociali (Sarchielli, 2003). La comunità degli orientatori necessita di una più 
precisa  definizione  e  consapevolezza  del  proprio  ruolo,  della  propria 
identità, della propria professionalità e delle proprie potenzialità.
Da non sottovalutare è la diversità delle attività e dei profili  degli 
operatori nella Comunità Europea (differenza che sarà discussa nel capitolo 
terzo).  L’introduzione  del  mercato  unico  avrebbe  dovuto  comportare  un 
processo di armonizzazione dovuto alla necessità di far fronte a esigenze 
comuni  causate  dalla  mobilità  transnazionale,  poiché  sono  sempre  più 
numerosi i giovani e gli adulti che fruiscono di offerte di formazione e che 
trovano lavoro in Stati Membri differenti da quello di origine.
Il problema della specificazione di standard di competenze, che siano 
scientificamente fondate e correlate con il contesto di riferimento, è attinente 
con  le  questioni  della  formazione  dell’orientatore,  dei  riconoscimenti 
professionali  a  livello  legislativo  e  della  costruzione  di  una  cultura 
dell’orientamento.
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Informazioni tesi

  Autore: Paola Marinelli
  Tipo: Tesi di Laurea Magistrale
  Anno: 2007-08
  Università: Università degli Studi di Bologna
  Facoltà: Psicologia
  Corso: Psicologia del lavoro e delle organizzazioni
  Relatore: Guido Sarchielli
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 74

FAQ

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