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Coinvolgimento dei lavoratori nei sistemi di gestione integrata HSE: il ruolo del RLS

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Anteprima della tesi: Coinvolgimento dei lavoratori nei sistemi di gestione integrata HSE: il ruolo del RLS, Pagina 4
6 
 
L’indagine svolta mette in evidenza l’importanza di stringere alleanze con il RLS per 
ideare, realizzare e mantenere attivo un processo che: 
- conservi costantemente un dialogo con i lavoratori al fine di ricevere le loro opinioni o i 
loro suggerimenti e per fornire adeguate informazioni e risposte ai loro bisogni; 
- esamini i suggerimenti dei lavoratori su base sistematica e regolare, incoraggiando, ad 
esempio, la segnalazione dei quasi incidenti, poiché questi sono una fonte importante 
di elementi per evitare possibili infortuni e favorire il miglioramento continuo; 
- garantisca la consultazione preventiva dei lavoratori in merito all’individuazione dei 
pericoli, alla valutazione dei rischi e alla definizione delle misure preventive; 
- faciliti la comunicazione, specie quella rivolta all’interno dell’organizzazione, 
nell’esemplificazione dei diversi contenuti, nella definizione degli approcci, nella scelta 
degli strumenti possibili e delle modalità attraverso cui interagire con le parti 
interessate, nonché nella valutazione dell’efficacia dell’attività di comunicazione svolta; 
- suggerisca iniziative educative appropriate ai bisogni formativi dei lavoratori. 
 
Il primo capitolo di questo elaborato contiene una descrizione sintetica dei punti 
essenziali che caratterizzano i sistemi di gestione integrata salute-sicurezza-ambiente, 
con riferimenti agli aspetti comuni delle norme UNI ISO 45001:2018, riferita alla salute e 
sicurezza sul lavoro (d’ora in poi indicata con SSL), e UNI EN ISO 14001:2015, riferita 
alla tutela dell’ambiente.  
 
Nel secondo sono illustrati i modi per diffondere e condividere la politica integrata nei 
confronti di tutti gli appartenenti all’organizzazione, con particolare riferimento 
all’importanza di attuare un’efficace comunicazione interna, al fine di implementare un 
sistema di gestione ambientale virtuoso nel rispetto della norma UNI EN ISO 
14001:2015, di erogare una formazione coerente con i rischi effettivamente presenti e di 
promuovere la consultazione e la partecipazione dei lavoratori, specialmente nel 
processo di valutazione dei rischi, attuato al fine di migliorare i livelli di salute e 
sicurezza negli ambienti di lavoro nel rispetto della norma UNI ISO 45001:2018 oltre 
che per rispondere ai requisiti di legge.

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Informazioni tesi

  Autore: Beatrice Terraneo
  Tipo: Tesi di Master
Master in Esperto in salute, sicurezza e ambiente nei luoghi di lavoro privati e pubblici - HSE Management
Anno: 2020
Docente/Relatore: Barbara Guidi
Istituito da: Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 81

FAQ

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sistemi gestione integrata
hse health safety environmental
uni iso 45001

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