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D. Lgs. 124/2004. Le novità della riforma dei servizi ispettivi

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nella possibilità, a livello regionale, di costituire “gruppi d’intervento 
straordinario” finalizzati a garantire il rispetto delle norme giuslavoristiche 
nei posti di lavoro e a reprimere il lavoro nero. 
Il coordinamento, tuttavia, si è rivelato, in questi primi anni 
d’attuazione della riforma, sostanzialmente inattuabile: ai “Comitati per il 
lavoro e per l’emersione del sommerso” (CLES), (a cui dovrebbero 
partecipare i rappresentanti di Ministero del lavoro e delle politiche sociali, 
Ministero dell’ambiente, INPS, INAIL, ASL, comune, regione, Prefettura-
Ufficio Territoriale del Governo e rappresentanti delle parti sindacali), 
spesso molti di questi soggetti non intervengono, impedendo un 
coordinamento efficace e uniforme; in più, quelle poche volte in cui i CLES 
vendono la partecipazione di tutti coloro che vi sono tenuti, pur 
realizzandosi una forma di coordinamento, questa poi, all’atto pratico, non 
viene rispettata, continuando, i singoli corpi di vigilanza, ad agire 
autonomamente. 
L’attenzione si sposterà poi sull’analisi dei caratteri fondamentali 
della nuova figura dell’ispettore del lavoro: dalle varie qualifiche esistenti 
presso le Direzioni del Lavoro e relativi poteri, passando per la 
riformulazione dei compiti del personale ispettivo in vista 
dell’ampliamento di funzioni operato della l. 124/04, fino all’introduzione 
di una formazione professionale permanente e di un aggiornamento 
costante. 
Le modalità di svolgimento di una visita ispettiva presso 
un’azienda sono state profondamente rivisitate dalla riforma del 2004, la 
quale ha introdotto nuovi strumenti di “difesa” preventiva e contestuale a 
disposizione delle parti del rapporto di lavoro. Lo scritto, seguendo il 
normale iter di una tipica ispezione in azienda, si propone di individuare le 
novità che la caratterizzano, con particolare attenzione proprio ai singoli 
strumenti “difensivi”, quali la conciliazione monocratica preventiva e 
contestuale, la diffida obbligatoria, la diffida accertativa e la prescrizione 
obbligatoria dimostrando che, mentre alcuni di essi hanno avuto 
un’influenza sicuramente positiva sul sistema delle ispezioni, altri hanno 
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Informazioni tesi

  Autore: Claudia Antonini
  Tipo: Tesi di Laurea
  Anno: 2005-06
  Università: Università degli Studi di Roma Tor Vergata
  Facoltà: Giurisprudenza
  Corso: Giurisprudenza
  Relatore: Giancarlo Perone
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 197

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