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La flessibilità nel mercato del lavoro italiano

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Anteprima della tesi: La flessibilità nel mercato del lavoro italiano, Pagina 8
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quanti si attendevano dall’introduzione di maggiore flessibilità nel sistema anche 
una crescita della sua dinamicità interna.  
Comunque il punto fondamentale resta senza dubbio migliorare la qualità del 
lavoro, e questo è possibile grazie ad un mercato del lavoro flessibile, che oltre a  
migliorare la qualità e la quantità dei posti di lavoro, sia capace di rendere più 
scorrevole l’incontro tra obiettivi e desideri delle imprese e dei lavoratori e 
consentire ai singoli individui di cogliere le opportunità lavorative più proficue, 
evitando che essi rimangano intrappolati in situazioni a rischio di forte 
esclusione sociale. 
 
1.1.1 Concetto di flessibilità  
Il mercato del lavoro italiano necessita, quindi, di importanti modifiche al suo 
apparato regolatorio, innanzitutto avanzando coerentemente verso una 
modernizzazione dell’organizzazione e dei rapporti di lavoro, auspicabilmente 
d’intesa con le parti sociali e, l’introduzione della nuova normativa sul contratto 
a termine, rappresenta proprio il primo passo verso queste azioni. 
Accenniamo un attimo al significato di flessibilità; questo termine si riferisce ad 
un lavoratore che non rimane costantemente ancorato al proprio posto di lavoro a 
tempo indeterminato, ma cambia più volte, nell'arco della propria vita, sia  
l'attività occupazionale che il datore di lavoro. In un'ottica evolutiva e di 
accrescimento, la flessibilità dovrebbe prevedere un costante miglioramento 
delle conoscenze del lavoratore e di conseguenza del livello occupazionale 
raggiunto, sia per quanto riguarda il versante economico sia per quanto riguarda 
quello delle competenze professionali. 
 Il concetto di flessibilità rischia invece di degenerare nel concetto di precariato 
quando il continuo susseguirsi di rapporti di lavoro non è una scelta personale, 
mirata ad una ricerca di un costante miglioramento, ma un obbligo derivante 
dall'ampia cautela dei datori di lavoro nell'assumere personale a tempo 

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La flessibilità nel mercato del lavoro italiano

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Informazioni tesi

  Autore: Simone Sarti
  Tipo: Laurea liv.I
  Anno: 2006-07
  Università: Università Telematica Guglielmo Marconi
  Facoltà: Economia
  Corso: Scienze economiche
  Relatore: Michele Petrocelli
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 115

FAQ

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