Skip to content

La misura dell'efficacia collettiva: un contributo empirico

Gratis La preview di questa tesi è scaricabile gratuitamente in formato PDF.
Per scaricare il file PDF è necessario essere iscritto a Tesionline. L'iscrizione non comporta alcun costo: effettua il Login o Registrati.

Anteprima della tesi: La misura dell'efficacia collettiva: un contributo empirico, Pagina 3
12 
Una buona mole di dati dimostra che le convinzioni di efficacia hanno 
diversi effetti sugli obiettivi. Esse influiscono sul livello di difficoltà degli 
obiettivi scelti, sulla forza della dedizione ad essi, sulle strategie utilizzate per 
raggiungerli e sulla quantità di impegno profuso nel loro perseguimento. 
Alcuni autori ipotizzano che la scelta degli obiettivi influisca sulle convinzioni 
di efficacia o che i due fattori si influenzino vicendevolmente. Le persone che 
dubitano delle proprie capacità rifuggono i compiti difficili. Hanno difficoltà a 
motivarsi e riducono gli sforzi velocemente di fronte agli ostacoli. Hanno 
aspirazioni ridotte e si impegnano debolmente per raggiungere gli obiettivi che 
scelgono. Al contrario, le persone che credono fermamente nelle proprie 
capacità prendono compiti difficili; si pongono obiettivi ambiziosi e mettono 
molto impegno in ciò che fanno. Di fronte alle difficoltà, restano concentrate 
sul compito e ragionano in modo strategico. 
Molto spesso accade che il gruppo percepisca ambiguità relativamente ai 
compiti o alle circostanze in cui essi vanno eseguiti. “Il fatto di sottostimare le 
richieste poste dal compito porta a compiere errori che vanno nella direzione di 
un’eccessiva sicurezza, mentre il fatto di sopravvalutarle provoca errori in 
direzione della cautela” (Bandura, 2000, p. 101). A tal proposito gioca, quindi, 
un ruolo deciso il leader. Esso può creare le premesse affinché le persone si 
mettano alla prova, assegnando obiettivi ben definiti, generando e mantenendo 
il livello di impegno dei suoi membri, direzionandone gli sforzi. Il capo svolge 
un ruolo determinante nell’attribuire senso alle esperienze del gruppo, e nel 
ricostruire le cause dei suoi successi e dei suoi fallimenti e può quindi guidare i 
membri verso una valutazione costruttiva e migliorativa delle loro capacità 
collettive Il leader attraverso la persuasione verbale incoraggia la fiducia dei 
suoi collaboratori, contiene le loro ansie e fornisce un supporto socio-
emozionale.  
All’interno delle “organizzazioni gli individui dipendono l’uno dall’altro 
anche in relazione al modo in cui vengono definiti e perseguiti gli obiettivi, alla 
condivisibilità delle risorse e delle informazioni e al modo in cui vengono 
analizzati e valutati i risultati” (Borgogni, Falcone, 2006). In conclusione, 
l’efficacia collettiva corrisponderà, quindi, alla convinzione che il gruppo,
Sitografia automatica

Non sei sicuro di avere citato tutte le fonti?
Evita il plagio! Grazie all'elenco dei link rilevati puoi controllare di aver fatto un buon lavoro

Preview dalla tesi:

La misura dell'efficacia collettiva: un contributo empirico

CONSULTA INTEGRALMENTE QUESTA TESI

La consultazione è esclusivamente in formato digitale .PDF

Acquista

Informazioni tesi

  Autore: Martina Lucaroni
  Tipo: Laurea I ciclo (triennale)
  Anno: 2009-10
  Università: Università degli Studi di Roma La Sapienza
  Facoltà: Psicologia
  Corso: Scienze e tecniche psicologiche
  Relatore: Laura Petitta
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 42

FAQ

Per consultare la tesi è necessario essere registrati e acquistare la consultazione integrale del file, al costo di 29,89€.
Il pagamento può essere effettuato tramite carta di credito/carta prepagata, PayPal, bonifico bancario.
Confermato il pagamento si potrà consultare i file esclusivamente in formato .PDF accedendo alla propria Home Personale. Si potrà quindi procedere a salvare o stampare il file.
Maggiori informazioni
Ingiustamente snobbata durante le ricerche bibliografiche, una tesi di laurea si rivela decisamente utile:
  • perché affronta un singolo argomento in modo sintetico e specifico come altri testi non fanno;
  • perché è un lavoro originale che si basa su una ricerca bibliografica accurata;
  • perché, a differenza di altri materiali che puoi reperire online, una tesi di laurea è stata verificata da un docente universitario e dalla commissione in sede d'esame. La nostra redazione inoltre controlla prima della pubblicazione la completezza dei materiali e, dal 2009, anche l'originalità della tesi attraverso il software antiplagio Compilatio.net.
  • L'utilizzo della consultazione integrale della tesi da parte dell'Utente che ne acquista il diritto è da considerarsi esclusivamente privato.
  • Nel caso in cui l'Utente volesse pubblicare o citare una tesi presente nel database del sito www.tesionline.it deve ottenere autorizzazione scritta dall'Autore della tesi stessa, il quale è unico detentore dei diritti.
  • L'Utente è l'unico ed esclusivo responsabile del materiale di cui acquista il diritto alla consultazione. Si impegna a non divulgare a mezzo stampa, editoria in genere, televisione, radio, Internet e/o qualsiasi altro mezzo divulgativo esistente o che venisse inventato, il contenuto della tesi che consulta o stralci della medesima. Verrà perseguito legalmente nel caso di riproduzione totale e/o parziale su qualsiasi mezzo e/o su qualsiasi supporto, nel caso di divulgazione nonché nel caso di ricavo economico derivante dallo sfruttamento del diritto acquisito.
  • L'Utente è a conoscenza che l'importo da lui pagato per la consultazione integrale della tesi prescelta è ripartito, a partire dalla seconda consultazione assoluta nell'anno in corso, al 50% tra l'Autore/i della tesi e Tesionline Srl, la società titolare del sito www.tesionline.it.
L'obiettivo di Tesionline è quello di rendere accessibile a una platea il più possibile vasta il patrimonio di cultura e conoscenza contenuto nelle tesi.
Per raggiungerlo, è fondamentale superare la barriera rappresentata dalla lingua. Ecco perché cerchiamo persone disponibili ad effettuare la traduzione delle tesi pubblicate nel nostro sito.
Per tradurre questa tesi clicca qui »
Scopri come funziona »

DUBBI? Contattaci

Contatta la redazione a
[email protected]

Ci trovi su Skype (redazione_tesi)
dalle 9:00 alle 13:00

Oppure vieni a trovarci su

Parole chiave

aspetti emotivi
efficacia collettiva
aspetti relazionali
teoria cognitiva
realizzazione del lavoro

Tesi correlate


Non hai trovato quello che cercavi?


Abbiamo più di 45.000 Tesi di Laurea: cerca nel nostro database

Oppure consulta la sezione dedicata ad appunti universitari selezionati e pubblicati dalla nostra redazione

Ottimizza la tua ricerca:

  • individua con precisione le parole chiave specifiche della tua ricerca
  • elimina i termini non significativi (aggettivi, articoli, avverbi...)
  • se non hai risultati amplia la ricerca con termini via via più generici (ad esempio da "anziano oncologico" a "paziente oncologico")
  • utilizza la ricerca avanzata
  • utilizza gli operatori booleani (and, or, "")

Idee per la tesi?

Scopri le migliori tesi scelte da noi sugli argomenti recenti


Come si scrive una tesi di laurea?


A quale cattedra chiedere la tesi? Quale sarà il docente più disponibile? Quale l'argomento più interessante per me? ...e quale quello più interessante per il mondo del lavoro?

Scarica gratuitamente la nostra guida "Come si scrive una tesi di laurea" e iscriviti alla newsletter per ricevere consigli e materiale utile.


La tesi l'ho già scritta,
ora cosa ne faccio?


La tua tesi ti ha aiutato ad ottenere quel sudato titolo di studio, ma può darti molto di più: ti differenzia dai tuoi colleghi universitari, mostra i tuoi interessi ed è un lavoro di ricerca unico, che può essere utile anche ad altri.

Il nostro consiglio è di non sprecare tutto questo lavoro:

È ora di pubblicare la tesi