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La particolare tutela di cui godono i crediti da lavoro subordinato nel fallimento

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differenziate dal punto di vista sostanziale, divenendo così tra loro sezionabili e 
partitamente tutelabili. 
A questo punto, il lavoratore può proporre, a titolo esemplificativo, in via tempestiva la 
domanda diretta al conseguimento del TFR, e in via tardiva quelle per differenze paga, 
mensilità aggiuntive, ferie. L’assunto di base considera che il rapporto di lavoro non 
origina un unico credito in capo al lavoratore, bensì varie voci creditorie a cui sono 
sottesi differenti elementi costitutivi.  
La Cassazione ha emanato altresì un principio generale
79
, secondo il quale un credito, 
per poter essere insinuato tardivamente, deve essere diverso in base ai criteri del petitum 
e della causa petendi da quello fatto valere nell’insinuazione ordinaria. Ne discende che 
il creditore può proporre una domanda tardiva per altri crediti che non siano stati 
oggetto di precedenti giudizi, anche se fondati sul medesimo rapporto, quando si sia in 
presenza di un distinto oggetto sostanziale dell’azione; di fatto, a fronte di una prima 
domanda per conseguire il TFR e di una successiva domanda di ammissione al passivo 
per crediti diversi (differenze paga, mensilità aggiuntive, ferie, etc.), si può constatare 
come siano differenti gli elementi costitutivi dei singoli crediti e che non vi sia quindi 
alcuna preclusione all’azionabilità di alcune di esse in via tardiva pur a fronte della 
proposizione di domanda tempestiva per altre, essendo i due giudizi contraddistinti da 
assoluta diversità per petitum e causa petendi. A tale riguardo, va ribadito che si è in 
presenza di una domanda nuova quando è fondata su presupposti di fatto e situazioni 
giuridiche non prospettate in precedenza, in modo da importare il mutamento dei fatti 
costitutivi del diritto fatto valere in giudizio e da introdurre nel nuovo processo un 
diverso tema di indagine e di decisione, con un distinto oggetto sostanziale dell’azione, 
in modo da porre in essere, in definitiva, una pretesa diversa, per la sua intrinseca 
essenza, da quella fatta valere in precedenza.  
La Cassazione
80
 è arrivata a considerare come, addirittura nell’ambito della stessa 
tipologia di credito, si possa giungere alle stesse conclusioni: premesso infatti che la 
causa petendi si identifica con i fatti costitutivi del diritto azionato e che tale non è il 
rapporto di lavoro ma lo sono i fatti rilevanti che si succedono nello svolgimento dello 
 
79
 Cass. civ. sez. I, 14 ottobre 2010, n. 21241. 
80
 Cass., sez. III, 17 maggio 2010, n. 11960.

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La particolare tutela di cui godono i crediti da lavoro subordinato nel fallimento

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Informazioni tesi

  Autore: Riccardo Gilberto Renesto
  Tipo: Tesi di Laurea Magistrale
  Anno: 2011-12
  Università: Università degli Studi di Ferrara
  Facoltà: Economia
  Corso: Economia, Mercati e Management
  Relatore: Andrea Lolli
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 149

FAQ

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Parole chiave

economia
diritto fallimentare
fallimento
fondo di garanzia
trattamento di fine rapporto
par condicio creditorum
crediti da lavoro subordinato
surroga inps
piano di riparto
insinuazione al passivo

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