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La tutela della privacy nel rapporto di lavoro

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Anteprima della tesi: La tutela della privacy nel rapporto di lavoro, Pagina 4
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va dal minimo del controllo, all'insieme di poteri che presiedono alla corretta 
divulgazione sulla base della veridicità delle informazioni, fino al limite massimo 
rappresentato dal potere del titolare d'impedire la circolazione di determinate 
notizie sul proprio conto.Con il passar del tempo, per effetto dei repentini 
cambiamenti sociali avutisi il concetto di privacy si trasforma da semplice 
istanza di isolamento e solitudine in libertà delle scelte esistenziali individuali, 
tra le quali merita una certa considerazione l'insieme delle regole sulla 
circolazione delle informazioni personali. L'evoluzione ha sancito in via definitiva 
il passaggio dalla concezione statica del diritto alla privacy, intesa come diritto 
alla segretezza di quanto relativo alla propria persona, ad una concezione più 
moderna e dinamica, legata proprio alle sollecitazioni della Information and 
Communication Technology, della riservatezza come diritto a mantenere il 
controllo sulle proprie informazioni, per impedire che altri ne facciano usi 
impropri
5
. La privacy pertanto, pur all'apparenza uniforme e compatta, abbraccia 
molteplici aspetti della vita dell'individuo per garantire le condizioni che rendono 
possibile il formarsi di una personalità libera nella sfera privata e in quella 
pubblica. In definitiva viene in discussione il concetto stesso di libertà che 
spesso si sovrappone  a quello di privacy ritenendosi che quest'ultima non possa 
venire distinta dai diritti più generali di libertà che riguardano la persona. Ecco la 
privacy intesa come un insieme complesso di diritti e libertà fondamentali, 
costituzionalmente disciplinate e tutelate. Tale diritto alla privacy si dispiega 
dunque nei rapporti dell'individuo nei confronti degli altri con cui si relaziona, nei 
confronti della P.A., all'interno delle organizzazioni e delle formazioni sociali, nei 
luoghi di lavoro. Nelle pagine che seguono sarà proprio quest'ultimo aspetto ad 
essere approfondito considerato che il settore del lavoro, particolarmente vitale 
per l'uomo, è quello maggiormente interessato dalle trasformazioni tecnologiche 
e dunque con più facilità il diritto alla riservatezza potrebbe essere leso. Il luogo 
di lavoro rappresenta lo spazio in cui il soggetto-lavoratore deve potersi 
muovere con la consapevolezza di non essere leso nella propria riservatezza ed 
                                                 
5
 Biagi Marco e Treu Tiziano, “Lavoro e Information technology : riflessioni sul caso italiano”.Il Diritto delle 
relazioni industriali,2002  
Sitografia automatica

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Informazioni tesi

  Autore: Carla Letizia Scarpino Arcuri
  Tipo: Tesi di Laurea
  Anno: 2005-06
  Università: Università degli Studi di Catanzaro Magna Grecia
  Facoltà: Giurisprudenza
  Corso: Giurisprudenza
  Relatore: Carmine Russo
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 146

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