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Lavoro e salute: politiche locali che incidono sul benessere individuale e collettivo

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di lavoro, e sono finanziati solo per un periodo limitato. Gli incentivi per i datori di 
lavoro ad assumere nuovi lavoratori possono comprendere condizioni particolari in caso 
di assunzione di persone disabili (ad esempio una sovvenzione per un periodo più lungo 
o un sostegno supplementare per l‟adattamento del posto di lavoro).  
Gli incentivi sono suddivisi in:  
- incentivi di assunzione permanenti che sono misure che prevedono incentivi 
associati a un tempo indeterminato,  
- incentivi di assunzione temporanea che sono misure che prevedono incentivi 
associati a posti di lavoro temporanei (contratti a termine), 
- incentivi di mantenimento all‟occupazione, sono le misure che prevedono incentivi 
alle aziende per mantenere l‟occupazione delle persone a rischio di perdita del 
lavoro, a causa di ristrutturazione o di altre difficoltà economiche.  
 
L‟inserimento dei “disabili” e il supporto alla occupazione e alla riabilitazione sono 
le misure che mirano a promuovere l‟integrazione nel mercato del lavoro delle persone 
con ridotta capacità lavorativa mediante un sostegno di occupazione e di riabilitazione. 
Le persone con ridotta capacità di lavoro si riferiscono principalmente a quelle registrate 
come disabili in base alle definizioni nazionali. Sono comprese anche le persone 
temporaneamente inabili, dopo un incidente o malattia, e il recupero di 
tossicodipendenti.  
Il supporto all‟occupazione per l‟inserimento dei disabili, riguarda le misure che 
prevedono sovvenzioni per la creazione di occupazione con una ridotta capacità 
lavorativa, tali misure forniscono un costante sostegno e non hanno durata prevista. La 
creazione del posto lavoro per “disabili”, è intendersi sia come adeguamento strutturale 
del luogo di lavoro (edifici e/o le attrezzature) sia come attuazione di particolari 
modalità organizzative, compresa la messa a disposizione dei tutor e gli altri assistenti 
specializzati. La riabilitazione si riferisce solo alla formazione. La riabilitazione sociale 
e la riabilitazione medica sono al di fuori del campo di applicazione.  
La “creazione di posti di lavoro diretti” comprende le misure volte a creare 
nuovi posti di lavoro. I posti di lavoro sono creati in modo tale da fornire l‟opportunità 
per le persone di mantenere una capacità di lavoro, di migliorare competenze, e, in 
generale, di aumentare l‟occupabilità. I posti di lavoro sono creati di solito nel settore 
pubblico o in quello non profit, ma sono possibili progetti di interesse comunitario o 
simili all‟interno del settore privato.  
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Informazioni tesi

  Autore: Alberto De Petris
  Tipo: Laurea liv.I
  Anno: 2008-09
  Università: Università degli Studi di Torino
  Facoltà: Medicina e Chirurgia
  Corso: Tecniche della Prevenzione nell’Ambiente e nei Luoghi di Lavoro
  Relatore: Enrico Pira
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 76

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Parole chiave

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scelte politiche

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