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Nuove modalità di lavoro: dal telelavoro al lavoro agile

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vero che gli accordi collettivi in tema di lavoro agile nel corso della loro 
formazione hanno subito il condizionamento delle riflessioni nate dal 
dibattito politico, dall’altro lato è altrettanto vero che i loro contenuti sono 
stati capaci di influenzare il legislatore nella formazione del testo 
normativo. Il loro esame costituisce elemento d’interesse per cercare 
d’intuire anche i possibili sviluppi futuri nella regolamentazione del lavoro 
agile con riferimento anche allo spazio che dovrà necessariamente essere 
affidato alla contrattazione aziendale. 
In chiusura, dopo una breve attività comparativa a livello legislativo tra 
telelavoro e lavoro agile
7
, l’elaborato presenta delle conclusioni sulle 
potenzialità del lavoro agile in Italia e di come lo stesso, piø che 
un’opportunità possa, rappresentare una necessità sotto almeno due punti di 
vista. Il primo è che si tratta di uno strumento utile per arginare tutte quelle 
dinamiche economiche che soprattutto negli ultimi anni, causa una 
progressiva marginalizzazione dell’Italia nel contesto economico globale, 
hanno portato e stanno portando ad uno squilibrio importante tra domanda 
ed offerta di lavoro. Il secondo, forse ancora piø importante, è che può 
rappresentare un importante strumento per cercare di migliorare la 
conciliazione tra tempi di vita e di lavoro valorizzando la persona. In un 
contesto lavorativo e di vita generalmente sempre piø complesso, poter 
beneficiare di una miglior conciliazione nei tempi di lavoro rappresenta un 
elemento di notevole importanza per la persona prima ancora che per il 
lavoratore. Se si ragiona poi in termini di prospettiva, dato il pesante e 
progressivo innalzamento dei requisiti anagrafici e contributivi richiesti per 
il pensionamento, il miglioramento della conciliazione tra tempi di vita e di 
                                                      
7
 Il confronto, con la finalità di dimostrare le parecchie affinità che la legislazione ha riservato alle due 
fattispecie, prende in considerazione le motivazioni che hanno portato alla loro introduzione 
nell’ordinamento e le diverse previsioni riguardo ai luoghi ed ai tempi della prestazione.

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Informazioni tesi

  Autore: Emanuele Bertocchi
  Tipo: Laurea liv.I
  Anno: 2016-17
  Università: Università degli Studi di Bergamo
  Facoltà: Giurisprudenza
  Corso: Scienze dei servizi giuridici
  Relatore: Elena Signorini
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 116

FAQ

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telelavoro
lavoro agile
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