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Sostenibilità e welfare aziendale: il caso Elettrica Retail S.p.A.

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 la crescente preoccupazione dei cittadini per le tematiche ambientali; 
 la necessità di maggiore trasparenza delle attività delle imprese, dovuta ai numerosi 
scandali. 
  Lo sviluppo sostenibile si riferisce ad uno modello di progresso generale capace di 
soddisfare i bisogni delle generazioni attuali e di quelle future basandosi sulla distribuzione 
della ricchezza, sfruttamento delle risorse e equità d’accesso (Sebastiani, 2013). Questo 
modello di sviluppo implica scelte economiche e sociali volte al miglioramento delle 
condizioni di vita senza compromettere la rigenerazione delle risorse naturali.  
  Le tematiche relative allo sviluppo sostenibile sono relativamente recenti, come ricostruito 
da Sebastiani (2013). Si iniziò a parlare di sostenibilità negli anni ’20 del secolo scorso, 
durante i quali molte imprese iniziarono ad interessarsi anche ai propri principali stakeholder, 
oltre che agli azionisti. Negli anni ’50 emersero le prime idee sui doveri delle imprese nei 
confronti della società. Gli eventi politici ed economici degli anni ’60 crearono una 
“controcultura” che generò terreno fertile per la diffusione dell’idea di sviluppo sostenibile. In 
questo decennio e nei successivi le imprese cercarono sempre più di diffondere un’immagine 
positiva verso la società ed ottenere consenso, ma è solo negli anni ’90 che nasce il concetto 
di Responsabilità Sociale d’Impresa. 
 
1.2   La Responsabilità Sociale d’Impresa e la creazione di valore condiviso 
 
  Lo sviluppo sostenibile è stato interpretato a livello di organizzazioni con il concetto di 
Responsabilità Sociale d’Impresa (Corporate Social Responsibility), “da una dimensione 
macro a una dimensione micro ove gli aspetti legati alla normativa, alla tecnologia e alle 
dinamiche del mercato, unitamente alla componente sociale, culturale e dell’ambiente hanno 
un impatto e influiscono sull’orientamento che l’impresa assume nei confronti della 
sostenibilità. 
  Per corporate sustainability si intende quindi l’orientamento da parte dell’impresa volto a 
perseguire i suoi obiettivi riducendo o eliminando l’impatto delle sue attività sull’ambiente e 
al contempo soddisfacendo le necessità dei suoi stakeholder attuali senza compromettere 
quelle degli stakeholder futuri” (Sebastiani, 2013, pag.20). 
  Nel Libro Verde pubblicato dalla Commissione Europea nel 2011 essa è espressa come: 
“l’integrazione volontaria delle preoccupazioni sociali ed ecologiche delle imprese nelle loro

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Informazioni tesi

  Autore: Massimiliano Milani
  Tipo: Tesi di Laurea Magistrale
  Anno: 2016-17
  Università: Università degli Studi di Milano - Bicocca
  Facoltà: Economia
  Corso: Management e design dei servizi
  Relatore: Mattia Martini
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 119

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welfare
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