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Recesso per giusta causa

Recesso per giusta causa 

Il recesso, inoltre, può essere esercitato da un contraente anche senza preavviso, a norma dell'art.2119 c.c. nel momento in cui sussista una “giusta causa” che non consenta la prosecuzione del rapporto. Ovviamente la giusta causa deve essere reale e non fittizia, altrimenti dovrà essere ugualmente corrisposta l'indennità di mancato preavviso. 

Tratto da DIRITTO DEL LAVORO di Alessandra Infante
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