Skip to content

La distinzione tra attività e risultato del lavoro e l'emersione della subordinazione contrattuale

La distinzione tra attività e risultato del lavoro e l'emersione della subordinazione contrattuale

La differenza tra lavoro subordinato e lavoro autonomo, quindi, derivava dal fatto che il primo prendesse in considerazione l'attività del lavoro, mentre il secondo (quello autonomo) il risultato del lavoro in quanto tale. Tale distinzione però non precisava quale fosse il comportamento che il soggetto interessato dovesse porre in essere. Per questo in un secondo momento si è fatto ricorso al criterio della dipendenza nei confronti del conduttore, utile per capire se il soggetto abbia o meno un rapporto subordinato con l'altra parte contrattuale.  

Tratto da DIRITTO DEL LAVORO di Alessandra Infante
Valuta questi appunti:

Continua a leggere:

Dettagli appunto:

Altri appunti correlati:

Per approfondire questo argomento, consulta le Tesi:

Puoi scaricare gratuitamente questo appunto in versione integrale.

Forse potrebbe interessarti:

Dalle collaborazioni coordinate continuative al lavoro a progetto della Legge Biagi

Questa tesi si prefigge di analizzare la riforma del diritto del lavoro, apportata dalla Legge Biagi, con particolare attenzione all’ambito delle collaborazioni coordinate e continuative, trasformate ora in lavoro a progetto. L’elaborato si articola in tre capitoli. Un primo capitolo che mostra la situazione ante Legge Biagi: partendo dall’analisi della nozione di lavoro subordinato e da quella di...