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La giusta causa entra nella legislazione italiana
Viene approvata la legge n. 604, nella quale si prevede che il licenziamento debba avvenire in presenza di un "giustificato motivo" o di una "giusta causa". Tuttavia si tratta ancora di una tutela imperfetta in quanto l'unica sanzione contro la carenza di "motivi" e "cause", è il pagamento di un indennizzo al lavoratore.
Tesi correlate:
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- La determinazione dei redditi da lavoro dipendente di Luca Stona
- Le preclusioni nel nuovo processo civile. Confronto tra processo ordinario e processo del lavoro di Elena Falletti
- Il patto di prova di Dorino Rizzi
- Arbitrato e rapporto di lavoro di Marco Bollotto
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Altri eventi in data 15 luglio
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