azienda sanitaria, materiale disponibile:

  • La Dirigenza delle professioni sanitarie

    Autore: Massimo Rossi

    Abstract: Le profonde riforme degli anni ’90 che hanno investito la Pubblica Amministrazione (dal modello verticistico, gerarchico, formalista alla 241/90 per intenderci) hanno inevitabilmente portato il legislatore ad un radicale riprogettazione del Servizio Sanitario Nazionale (502/92; 517/93; 229/99). Le strutture sanitarie sono passate dalla condizione di “oscure” entità sovraordinate ai cittadini, a strutture orientate per assicurare la qualità totale nel servizio reso, che rispecchia i bisogni del »

  • Indagine sul clima percepito dagli operatori sanitari fisioterapisti della struttura Complessa di Medicina Riabilitativa dell'Azienda Sanitaria USL n. 7 di Carbonia

    Autore: Fabrizio Sanna

    Abstract: Questo lavoro di tesi si compone di 2 parti. Nella prima intendo soprattutto dare risalto al lavoro di ricerca, difatti mi propongo di fare un’analisi sul tema del benessere organizzativo, del clima organizzativo e un excursus sui diversi approcci di intervento volti a migliorarlo. La seconda parte, che rappresenta il “core” della disamina, è invece, più centrata sulla descrizione del tipo di metodologia utilizzata nell’indagine sul clima organizzativo, contiene la presentazione dei dati »

  • Alla ricerca di buone pratiche nella comunicazione sanitaria. Il caso ASL 8 Cagliari

    Autore: Alessandra Corda

    Abstract: La società moderna, pluralista e articolata, ha come base un apparato normativo e istituzionale altrettanto articolato. I cittadini esprimono sempre più la necessità di capire e far parte di tale sistema e pretendono che esso sia chiaro e semplice. La comunicazione è la risposta a questo problema. Oggi qualsiasi attività è comunicazione e le istituzioni non possono prescindere da essa. Ciò spiega la nascita della comunicazione pubblica e delle sue svariate articolazioni. Per le Pubbliche »

  • I sistemi informativi nell'Azienda Sanitaria

    Autore: Gaetano Scavuzzo

    Abstract: La continua evoluzione del sistema sanitario in Italia e la complessità della gestione organizzativa dello stesso rende necessario fare luce sui processi organizzativi degli attori che operano in tale sistema, chiamati da un lato a governare l’ampia incertezza circa la disponibilità di risorse, da cui la conseguente necessità del contenimento della spesa pubblica, e dall’altro a gestire la trasformazione dello scenario epidemiologico e sociale di riferimento che ha modificato la struttura della »

  • Vincoli e obblighi comunitari al finanziamento e all'organizzazione del servizio sanitario

    Autore: Antonio Mercuri

    Abstract: Il servizio sanitario è sottoposto oltre che al vincolo di assistenza anche a quello di bilancio. Con gli obblighi derivanti dal Patto di Stabilità e Crescita è determinante il rigore finanziario. L'evoluzione normativa comunitaria in tema di restrizioni finanziarie agli Stati membri determina l'introduzione, nel nostro ordinamento, degli stessi principi di razionalizzazione contabile non solo per lo Stato centrale ma anche per gli enti locali e per il Ssn che viene gestito dalle regioni. »

  • Il nuovo ruolo delle regioni in sanità: la regione holding

    Autore: Alessandro Pace

    Abstract: I vari processi di riforma che hanno accompagnato il Sistema sanitario italiano, a partire dalla prima riforma del ‘78, hanno progressivamente ampliato i poteri e le competenze in ambito sanitario a livello regionale, fino ad arrivare alla quasi completa attribuzione (cosiddetta devolution). Questo processo ha fatto si che le regioni, sentendosi maggiormente responsabilizzate, siano state portate a modificare il proprio modello di governance in ambito sanitario: si parla in questo senso di »

  • Controllo di gestione: indicatori di performance dei servizi amministrativi e sanitari delle aziende miste università-ospedale. Il caso del San Giovanni Battista di Torino.

    Autore: Marco Bargagli

    Abstract: La tesi di laurea ha riguardato in generale gli strumenti applicativi e le caratteristiche del controllo di gestione, come strumento per l'analisi ed il miglioramento della performance aziendale. Nello specifico, si è voluto dimostrare come il controllo di gestione costituisca un indispensabile supporto anche per il manager dell'azienda sanitaria, per orientare la gestione aziendale, razionalizzare e riqualificare la spesa sanitaria. L'elaborato, dopoe avere analizzato tuttii singoli »

  • Innovazione organizzativa e business process reengineering nelle aziende sanitarie: il caso della C.D.C. Villa Maria S.p.A

    Autore: Gabriella Del Monaco

    Abstract: in questa tesi viene illustrata la potenzialità di impiego del BPR , stante il basso livello di efficienza che caratterizza notoriamente nel nostro paese le aziende del settore sanitario.Con questa tesi si vuole verificare se i principi su cui è imperniato il BPR possono trovare corrispondenza nei servizi sanitari. »

  • La comunicazione per la promozione della salute: le azioni della Provincia Autonoma di Trento

    Autore: Lorenzo Dalmonego

    Abstract: Questa tesi si propone di analizzare l’apporto che la comunicazione può avere all’interno della promozione della salute, intendendo con questo termine quel processo attraverso il quale le persone vengono messe nelle condizioni di aumentare il loro controllo verso la salute e sono quindi in grado di migliorarla. L’ambito in cui questo lavoro si colloca è quello della comunicazione sociale svolta dall’Istituzione Pubblica con l’intento di affrontare alcune problematiche sociali di particolare »

  • Dinamiche tecnologico-organizzative, gestione per processi e professionalità innovative nell'azienda sanitaria

    Autore: Roberta Luzi

    Abstract: La tesi verte sulle modifiche che occorre apportare alla struttura organizzativa dell'azienda sanitaria a seguito della riforma delle professioni sanitarie, sia da un punto di vista normativo che formativo. I nuovi "tecnici" hanno una preparazione di carattere universitario: aumenta la necessità di un coordinamento innovativo e si avverte l'esigenza anche di introdurre delle figure dirigenziali a guidare settori specifici. »