brunetta, materiale disponibile:
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La condotta antisindacale nelle pubbliche amministrazioni
Autore: Antonino Cintorino
Abstract: La tesi mira ad approfondire la posizione della dottrina e delle giurisprudenza sulla delicata tematica della condotta antisindacale, in particolare dopo la c.d. riforma Brunetta. In questo lavoro cercherò, seppur in modo estremamente sintetico e prettamente tecnico, nel capitolo I, di esporre la disciplina della condotta antisindacale delle p.a., partendo da un excursus storico per poi approfondire le relative peculiarità e caratteristiche, fisiologiche e patologiche; nel capitolo II si » -
La Dirigenza delle professioni sanitarie
Autore: Massimo Rossi
Abstract: Le profonde riforme degli anni ’90 che hanno investito la Pubblica Amministrazione (dal modello verticistico, gerarchico, formalista alla 241/90 per intenderci) hanno inevitabilmente portato il legislatore ad un radicale riprogettazione del Servizio Sanitario Nazionale (502/92; 517/93; 229/99). Le strutture sanitarie sono passate dalla condizione di “oscure” entità sovraordinate ai cittadini, a strutture orientate per assicurare la qualità totale nel servizio reso, che rispecchia i bisogni del » -
Nuove tecnologie nelle relazioni tra Pubbliche Amministrazioni e cittadini
Autore: Danilo Campisi
Abstract: Da vent’anni a questa parte lo sviluppo delle nuove tecnologie ha fatto nascere l’esigenza di un cambiamento nelle Pubbliche Amministrazioni per rispondere ad una utenza sempre più esigente. I cittadini si iniziano a rendere conto di quanto i nuovi strumenti messi loro a disposizione possano migliorare la qualità delle relazioni con la pubblica amministrazione e da parte loro, i principali legislatori, capiscono come la diffusione delle ICT può essere un grosso aiuto nel processo di » -
Il governo meritocratico delle risorse umane nella pubblica amministrazione: valutazione e premi alla luce del d.lgs. n. 150/2009
Autore: Simona Mollica
Abstract: L'elaborato oggetto della mia tesi di laurea specialistica verte sulle novità introdotte dalla riforma Brunetta del pubblico impiego ( d.lgs. n. 150/2009). Esso analizza in particolar modo le disposizioni contenute nel titolo II e nel titolo III del decreto relative alla Misurazione e Valutazione della performance e ai meccanismi premiali introdotti per remunerare i lavoratori meritevoli. Tuttavia non vengono trascurati altri fondamentali aspetti di riforma quali quelli relativi ai nuovi » -
La comunicazione pubblica e accountability nella Pubblica Amministrazione
Autore: Silvia Carpineti
Abstract: L’evoluzione degli scenari, i forti cambiamenti economici imposti dai processi di globalizzazione dei mercati e i processi di integrazione europea forniscono una spinta molto importante per far sì che migliorino i rapporti e le modalità di comunicazione tra Pubblica Amministrazione e cittadini. Il rapporto tra cittadino ed ente pubblico, trova nel corpus di leggi emanate negli ultimi anni una piena rivalutazione e definizione dei diritti soggettivi: queste leggi, infatti, hanno imposto alla » -
Il ciclo delle performance negli Enti Locali
Autore: Elisa Boidi
Abstract: Il controllo di gestione nelle pubbliche amministrazioni è un concetto che, pur essendo già stato introdotto con il Regio Decreto n. 2440/1923, ha ottenuto il suo pieno riconoscimento solo con le riforme degli anni Novanta, grazie al propagarsi di una cultura di stampo privatistico, volta alla salvaguardia delle risorse pubbliche e al miglioramento della gestione e della programmazione. I dirigenti devono operare come se fossero i gestori di una azienda privata, e gli organi di indirizzo » -
Opportunità e limiti dell'introduzione del Piano Esecutivo di Gestione nei Comuni di minori dimensioni
Autore: Diego Baccilieri
Abstract: Oggetto della presente tesi è la valutazione sull’opportunità d’introdurre il Piano Esecutivo di Gestione (P.E.G.) nei comuni di minori dimensioni (vale a dire quelli aventi meno di 15.000 abitanti, il 91% del totale dei comuni italiani), nei quali tale strumento è previsto come facoltativo dalla normativa vigente, a differenza invece dei comuni maggiori nei quali è obbligatorio. Per poter sviluppare questa breve analisi è opportuno partire, nel capitolo 1, ripercorrendo il percorso di » -
Riforme incompiute e orientamento al risultato: esperienze di cambiamento nella Pubblica Amministrazione
Autore: Matteo Romanin
Abstract: Quello che questo lavoro vuole far risaltare è il sostanziale fallimento dei tentativi di riforma e rinnovamento intrapresi in tre decenni di storia italiana, attraverso un’analisi storica e critica delle cause e dei risultati dei processi di cambiamento. La contrattualizzazione del pubblico impiego, la valutazione dei risultati, i nuovi strumenti e le nuove politiche di gestione delle risorse umane – introdotti nella lunga stagione di riforme degli anni Novanta – avrebbero dovuto incentivare » -
La tutela in favore dei lavoratori subordinati con parenti disabili
Autore: Riccardo Ottavio Acquaviva
Abstract: La tesi affronta in particolar modo la disciplina dei permessi in favore dei lavoratori subordinati con parenti disabili. La vera tutela nei confronti di questi lavoratoti nacque con la legge 05.02.1992 n. 104 “Legge quadro per l’assistenza, l’integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate”, punto di arrivo di un processo di armonizzazione e di recepimento della normativa comunitaria e quella nazionale in tema di disabilità e diritto all’assistenza già iniziato sul finire degli » -
Governare è decidere e comunicare. Una sfida per il manager pubblico.
Autore: Laura Polizzi
Abstract: Alla luce dell’approvazione del D.lgs. n. 150/2009 che introduce, in attuazione alla legge delega 15/2009, misure in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni, il presente lavoro fornisce un quadro di sintesi della cosiddetta “riforma Brunetta”, distinta per materie d’intervento, evidenziando gli aspetti innovativi, nonché le problematiche e le criticità emerse, inserendo anche una analisi comparata di »

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