flessibile, materiale disponibile:

  • Quale paradigma di management tra Burocrazia e Post Burocrazia?

    Autore: Davide Russo

    Abstract: Obiettivo di questo elaborato è quello di sviluppare non solo una ricognizione del peso, della consistenza, dell'adeguatezza delle funzioni manageriali così come vengono svolte nelle odierne organizzazione, ma anche di cogliere le linee prospettiche del loro sviluppo, oltre che collegare l'esercizio di tali funzioni ed il dispiegarsi delle relative competenze, nel passaggio tuttora in corso dall’organizzazione burocratica tradizionale a ciò che viene talora chiamato “post-burocrazia” . Un »

  • Experimental validation of a mass transit vehicle multi-body system with integrated flexible bodies

    Autore: Massimiliano Bianchini

    Abstract: In questo lavoro, viene affrontato il problema della dinamica multi-corpo di un veicolo ferroviario e viene dimostrata l’attendibilità di tale analisi attraverso una validazione sperimentale, ossia il confronto tra le accelerazioni del veicolo registrate durante le prove di marcia e quelle calcolate per mezzo di simulazioni. Per fare ciò, è stato sviluppato il “Multi-body System” del veicolo con corpi flessibili integrati, usando il software SIMPACK, e sono state ricreate le condizioni di »

  • SideBike, componente accessorio motociclistico: nuovo sidecar monoposto ad inclinazione variabile in parallelo con la moto

    Autore: Claudio Proietto

    Abstract: SideBike: Questo saggio si pone la realizzazione di un nuovo accessorio per motoveicolo partendo dall’esamina di quello di più lungo corso, mettendo in risalto i maggiori difetti, per arrivare ad un nuovo sidecar che proponga un comportamento più dinamico e risolva alcuni difetti intrinseci della motocicletta (equilibrio, fattore dinamico in condizioni atmosferiche avverse). L’obbiettivo è destare nuovo interesse su un oggetto attualmente quasi dimenticato sul mercato italiano, »

  • Opportunismo contrattuale e incentivazione monetaria

    Autore: Elisabetta Rinolfi

    Abstract: Le recenti teorie economiche e dell’organizzazione sottolineano come gli individui si trovino ad agire in un ambiente economico pervaso da incontrollabilità degli eventi e da informazioni possedute in modo asimmetrico dagli agenti. L’approccio analitico più semplice e più frequentemente utilizzato per analizzare questo contesto è quello della teoria dell’agenzia che ruota attorno alla definizione del rapporto che si instaura tra due parti: il principale designa l’agente a svolgere nel proprio »

  • Design and Event Handling of Data Acquisition and Power Supply devices for FFMM at CERN

    Autore: Fabio Corrado

    Abstract: Space, time, matter... everything originated in the Big Bang, an incommensurably huge explosion that happened 13.7 billion years ago.The Large Hadron Collider (LHC) is the world's largest and highest-energy particle accelerator. It was built by the CERN with the intention of testing various predictions of high-energy physics, including the existence of the hypothesised Higgs boson and of the large family of new particles predicted by Supersymmetry.Beam optics of the LHC, requires stringent »

  • Contratto a tempo determinato e pubblica amministrazione con particolare riguardo all'utilizzo di tale tipologia contrattuale nella regione abruzzo

    Autore: Luca Fusari

    Abstract: Il presente lavoro, che conclude il Corso di Laurea in Scienze Politiche, è nato dalla necessità di capire meglio e di approfondire le tematiche relative all’utilizzo del contratto a termine nel pubblico impiego dopo la privatizzazione e la riforma operata dal D.Lgs, 368/2001. Tra i contratti flessibili che si possono applicare, attualmente, nella pubblica amministrazione il contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, detto anche a termine, era presente nel nostro ordinamento già nel »

  • Il Contratto di Lavoro Intermittente

    Autore: Marcello Di Sangro

    Abstract: Introduzione generale sulla riforma Biagi,in cosa consiste, quali sono stati gli effetti e quali sono le aspettative future. Si prosegue con una profonda analisi del Contratto di Lavoro intermittente sotto tutti gli aspetti, riportando e analizzando le più autorevoli e recenti teorie degli esperti del campo. Vengono inoltre analizzati dettagliatamente gli articoli del decreto sull'argomento per cercare di capire quale fosse effettivamente l'intenzione del legislatore e quale potrà essere »

  • Definizione dei criteri di calcolo delle pavimentazioni stradali flessibili

    Autore: Giuliano Grilli

    Abstract: La tesi prende in esame le pavimentazioni stradali, partendo dalla definizione di sovrastruttura passando alle tipologie, alla classificazione e soprattutto al problema del dimensionamento delle pavimentazioni in conglomerato bituminoso. Vengono brevemente richiamati i metodi sperimentali di progetto e ci si sofferma sui metodi razionali, definendo il concetto di vita utile di una pavimentazione e analizzando le alterazioni dovute al traffico. Si adotta la teoria del multistrato elastico per »

  • Architettura dei sistemi flessibili di assemblaggio

    Autore: Pier Paolo Pullega

    Abstract: I prodotti fabbricati a livello industriale sono di regola composti da un certo numero di singoli pezzi, creati in momenti e con processi produttivi diversi. E’ compito del montaggio fornire in un momento determinato un prodotto di maggiore complessità e con funzioni prestabilite, tramite l’assemblaggio dei diversi elementi che lo compongono. L’assemblaggio richiede grande flessibilità e integrazione ed è per questo che in esso svolge ancora un ruolo importante la manodopera, mentre nei metodi »

  • Dinamiche organizzative e strumenti aziendali per promuovere l'occupazione di donne e giovani in Italia

    Autore: Gaia Bernardini

    Abstract: Il mio lavoro conduce l’analisi di due strumenti organizzativi, il CONTRATTO DI INSERIMENTO e il CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO PARZIALE. Entrambi, previsti dalla LEGGE BIAGI e attuati con il decreto legislativo 276/2003, sono fondamentali per raggiungere gli obiettivi, definiti in sede europea, relativamente ai tassi di occupazione generale e femminile. L’approccio è principalmente organizzativo in quanto vengono valutate le implicazioni derivanti per l’azienda dall’uso di queste tipologie »