flessibilità del lavoro, materiale disponibile:

  • Il lavoro sommerso

    Autore: Fabrizio Clemente

    Abstract: Le problematiche derivanti dal fenomeno del lavoro sommerso, conosciuto anche come lavoro irregolare, lavoro illegale o lavoro nero, sono tanto notevoli, da rappresentare uno dei più sfaccettati temi giuridici, e non solo, nell’ambito della disciplina del diritto del lavoro. Si pensi infatti ai vari modelli giuridico-legislativi di emersione che nel tempo si sono succeduti e alla effettività delle norme formalmente in vigore dal momento che esisterebbe uno sfasamento tra diritto e realtà dei »

  • Il contratto a termine tra esigenze di flessibilità e certezza del diritto

    Autore: Loredana D'Elia

    Abstract: Tradizionalmente, il modello legale tipico di rapporto di lavoro è rappresentato dal contratto di lavoro subordinato enucleabile dall’art. 2094 del codice civile, caratterizzato da un impegno a tempo pieno del lavoratore e da una potenziale durata illimitata del rapporto. Tuttavia, i continui progressi dell’organizzazione produttiva e l’accresciuta esigenza di flessibilità nell’impiego di forza lavoro hanno determinato la frammentazione del modello classico di lavoro subordinato e la »

  • Flessibilità del lavoro e occupazione giovanile: un caso di studio

    Autore: Valentina Nave

    Abstract: ABSTRACT L’introduzione del lavoro atipico e del principio della flessibilità nel mondo del lavoro italiano è stata un’importante riforma, che non solo risponde alla crisi occupazionale in atto nel nostro Paese dal 1992, ma che soprattutto tende a creare un contesto normativo più adeguato alle continue modifiche del panorama economico, finanziario e produttivo nazionale ed internazionale. Ma una nuova legislazione sul lavoro non è in grado da sola di modificare questo stato dei fatti. E’, »

  • Problemi in tema di Telelavoro

    Autore: Cosimo Antonio Balestra

    Abstract: La tesi inizia con le più note definizioni normative del telelavoro. Si prosegue con una sistematica analisi delle tipologie di telelavoro e si affronta poi lo sviluppo del telelavoro dalle sue origini ad oggi. Dopodichè si passa all'analisi scientifica delle disposizioni normative sul tema ed al commento di alcune recenti sentenze. La tesi termina quindi con l'esame di alcuni aspetti di fondamentale importanza come la tutela della salute del telelavoratore e dei suoi diritti sindacali, etc. »

  • I lavoratori in prestito: uno studio sui nuovi contratti di lavoro

    Autore: Chiara Forino

    Abstract: La tesi si articola in tre fasi: nella prima si ricostruisce l'evoluzione giuridica dell'istituto del contratto atipico, ove per atipico si intende ogni tipo di contratto diverso dal quello a tempo pieno e indeterminato. nella seconda. nella seconda parte si analizzano le definizioni e i contrasti sul tema della flessibilità che emergono dai punti di vista dei diversi attori coinvolti: aziende, agenzie di lavoro, sindacati e associazioni imprenditoriali. nell'ultima parte si analizza la realtà »

  • L’ evoluzione professionale dell'addetto Call Center. Modelli di gestione integrata delle risorse umane nel lavoro flessibile

    Autore: Tania Savorgnano

    Abstract: Argomento della mia tesi è l’evoluzione dei sistemi di gestione delle risorse umane in relazione ai cambiamenti intervenuti nel mercato del lavoro. Ho voluto concentrarmi sulla figura di Addetto Call Center perché trovo che il mondo dei call center sia paradigmatico della condizione di crescente turbolenza, incertezza, innovazione tecnologica che hanno indotto profonde trasformazioni non solo nelle organizzazioni ma anche, e soprattutto, nel lavoratore. Oggi all’interno di un call center, »

  • Nuovi percorsi professionali: le carriere senza confini

    Autore: Stefania Lusona

    Abstract: La tesi affronta il tema delle carriere senza confini, tema molto dibattutto in ambito americano, ma troppo poco in ambito europeo. Le carriere senza confini sono quelle che si sviluppano muovendosi tra varie aziende, secondo una flessibilità cercata e non subita. Ho analizzato quindi in maniera multi-disciplinare i vari inquadramenti teorici del tema, le varie relazioni causali (soprattutto con l'organizzazione) e i vari elementi critici (apprendimento, capitale sociale, sicurezza personale, »

  • Politiche del lavoro e dimensione locale

    Autore: Alessia Micaela Fracchia

    Abstract: Gli ultimi decenni hanno visto profonde trasformazioni nel mondo del lavoro, in questa tesi si è cercato di evidenziare come si sono sviluppati questi cambiamenti e come, al contempo, si sono sviluppate le politiche del lavoro a livello europeo e nazionale per rispondere a questi. In particolare, si evidenzia il ruolo della dimensione locale nello sviluppo delle nuove politiche del lavoro, con particolare riferimento alla Riforma dei Servizi per l'impiego e a come questi si sono articolati a »

  • Licenziamento illegittimo e tutela reale. Aspetti di diritto comparato

    Autore: Massimo Giannetto

    Abstract: Partendo dall'analisi della disciplina vigente in Italia nell'ambito del licenziamento illegittimo, si analizza la disciplina dell'ordinamento spagnolo, in cui è stata introdotta una serie di riforme tese alla modifica del contratto tipo di lavoro ed ad una flessibilizzazione delle forme di recesso dal contratto di lavoro. L'ultima parte analizza il dibattito giuridico-politico italiano tra XIII e XIV Legislatura. »

  • Il lavoro interinale: l'esperienza italiana

    Autore: Marzia Vetturini

    Abstract: Questa tesi ha per oggetto lo studio del contratto di lavoro interinale, introdotto in Italia con la legge n°196 del 24 giugno 1997; l’obiettivo che si pone è di definire il ruolo che questo contratto ha assunto all’interno del mercato del lavoro italiano. Attualmente il lavoro interinale rappresenta circa lo 0,4% dell’occupazione dipendente ed anche se difficilmente raggiungerà quote superiori all’1,5-2%, come sottolineano i Rapporti di Monitoraggio del Ministero del Lavoro, il suo ruolo è »