gestionale, materiale disponibile:

  • Analisi dei fabbisogni formativi nel settore edilizio

    Autore: Alessandra Izzo

    Abstract: Il cuore di questa tesi è l’Analisi dei Fabbisogni Formativi nel Settore Edile ritenuto un tema centrale nello scenario di riconfigurazione del mercato delle costruzioni. Per studiare il problema dell’Analisi dei fabbisogni formativi si è proceduto per gradi di approfondimento, dal generale (lo studio delle caratteristiche specifiche del settore delle costruzioni e della sua evoluzione) allo specifico (indagine sul campo riguardo le modalità operative di Analisi dei fabbisogni formativi e »

  • Applicazione del Lean Thinking nella riprogettazione di una linea di assemblaggio manuale alla ThyssenKrupp Ceteco

    Autore: Avgoust Emilov Avgoustov

    Abstract: In questa tesi è discussa l’applicazione del Lean Thinking nella realizzazione di una linea di assemblaggio manuale di montascale a piattaforma presso la TKC di Pisa. Dopo una panoramica iniziale sull’azienda e un’introduzione ai principi teorici e alle metodologie della Lean, viene presentata la situazione “as-is”, con una linea mono-prodotto ad otto postazioni. Infine viene descritto il lavoro svolto, suddiviso in undici step. L’obiettivo è stato quello di creare una linea “mixed-model” che »

  • Impiego di un Framework MVC nella realizzazione di un applicativo gestionale

    Autore: Fabio Baruffini

    Abstract: Un framework MVC è un prodotto (ovviamente software) che sfrutta come approccio di lavoro ai problemi il pattern MVC, ovvero un approccio che scompone gli elementi di un applicativo in tre categorie, in modo da poter gestire ogni categoria in maniera autonoma, con appropriati strumenti messi a disposizione dal framework stesso. Queste tre catogrie sono: Model, View e Controller. Ognuna di queste tra categorie (che chiameremo anche livelli), come già accennato, si occupa delle gestione di »

  • Le risorse umane tra apprendimento e comportamento organizzativo. Caso aziendale.

    Autore: Fiore Qatja

    Abstract: La gestione delle risorse umane è un aspetto di fondamentale importanza per le imprese moderne che intendono raccogliere la sfida mossa da un ambiente sempre più dinamico in cui sono proprio queste ultime che fanno la differenza in termini di vantaggio competitivo. Sono, infatti proprio le risorse umane, intese nel senso più generale di personale che effettua una prestazione lavorativa a servizio dell’impresa, che, interagendo e relazionandosi con gli altri stakeholders, consentono a »

  • Business game: analisi dell'area contabilità e finanza

    Autore: Daniele Barletta

    Abstract: Il presente elaborato di tesi concerne un’esperienza di gestione aziendale denominata Global Management Challenge, o più comunemente, Business game . Un business game è un gioco basato su una situazione realistica di business nella quale un numero di aziende virtuali, governate dalle squadre partecipanti, competono nel medesimo scenario economico. Consiste in una simulazione inerente a un modello economico ben definito allo scopo di fornire un’approssimazione accurata e quanto più possibile »

  • Progettazione e realizzazione di un sistema per la gestione delle risorse con tecnologia J2EE

    Autore: Sebastiano Giaimo

    Abstract: Tesi realizzata sulla base di uno stage aziendale dove si è progettato e sviluppato un sistema per la gestione del personale utilizzando la tecnologia J2EE, in particolare i framework struts2 e Spring con l'utilizzo del database Oracle 10g. »

  • Studio di fattibilità di un "Decision Support System" per lo scheduling dello Stabilimento FGA di Termini Imerese

    Autore: Francesco Giammarresi

    Abstract: Lo scopo è quello di condurre un’analisi di fattibilità sulla progettazione di un Decision Support System (DSS) che possa essere da supporto al production scheduling e all’attività di Material Control di tutti quei componenti a basso tasso di richiesta da parte dei clienti, ossia tutti quei componenti che sono assemblati con tassi di richiesta inferiori all'unità. Dopo una breve presentazione del production system FGA e del modello di simulazione di tale processo verranno presentate al lettore »

  • Alternative tecnologiche e finanziarie nella riallocazione di un sistema archivistico comunale

    Autore: David Turner

    Abstract: La Tesi di Laurea proposta tratta un progetto di riallocazione dell’ Archivio Edilizio del Comune di Torino, sede presso la quale è stato da me svolto il Tirocinio. Il progetto prevede lo spostamento dell’archivio Edilizio, attualmente allocato in Piazza San Giovanni, in uno stabile situato in Via Bizzozero, che il Comune ha acquistato, nel 2005, dalla Ditta Borrello & Maffiotto S.p.A.. Lo scopo della Tesi è di trattare le problematiche economiche di ristrutturazione dello stabile che dovrà »

  • L'implementazione dell'Enterprise Resource Planning: criticità della scelta del software. Analisi del caso Fanton S.P.A.

    Autore: Emilia Calcaterra

    Abstract: Il lavoro descrive in linea generale le caratteristiche dei sistemi informativi aziendali, per concentrarsi sui gestionali di tipo ERP. Si esaminano in particolare le maggiori difficoltà legate alla scelta del software e i fattori che conducono un'azienda ad introdurre un gestionale di tipo ERP. All'interno del lavoro alcuni capitoli sono dedicati all'esposizione e all'analisi di dati statistici relativi alla diffusione dell' ICT nelle PMI e alla maturità ICT del midmarket italiano. E' »

  • Problematiche impiantistiche e gestionali nell'industria alimentare: il caso di studio del settore caseario

    Autore: Nicola Mora

    Abstract: La rintracciabilità della filiera agro-alimentare, la cui applicazione normativa è diventata obbligatoria a livello comunitario dal 1 Gennaio 2005 è attualmente considerata uno dei principali strumenti per tutelare e gestire la sicurezza (food safety) dei prodotti, in quanto dispone un sistema di gestione più efficiente dei rischi legati a possibili contaminazioni alimentari. In Italia esistono diverse tipologie di rintracciabiltà; quelle che si rifanno a dei modelli volontari (come per »