lavoro atipico, materiale disponibile:

  • Il limite dell'essere donna. Vincoli strutturali ed organizzativi ad una piena realizzazione delle pari opportunità nel mercato del lavoro italiano.

    Autore: Luciana Matassa

    Abstract: Nel presente lavoro ho cercato di analizzare il gap di genere ancora persistente nel mercato del lavoro europeo ed italiano e le molteplici difficoltà riscontrate dall’universo femminile nel gestire la propria attività lavorativa in concomitanza ai classici lavori di cura che di fatto rendono tortuosi e discontinui i percorsi occupazionali delle donne.Innanzitutto ho volto la mia attenzione ad analizzare, con l’ausilio di ricerche statistiche comparate sull’argomento, il mercato occupazionale »

  • La somministrazione di lavoro. Evoluzione della disciplina sulla fornitura di prestazioni di lavoro fino al D.lgs n. 276/2003 e successive modifiche. Agenzie per il lavoro e regime di accreditamento

    Autore: Luca Morosin

    Abstract: Evoluzione della normativa in materia di somministrazione di lavoro e istituti connessi. Al termine del lavoro di ricerca che si è testé sviluppato sulla disciplina delle fattispecie interpositorie dai primi anni di vita dell’ordinamento giuslavoristico ai nostri giorni, con particolare riguardo all’istituto della somministrazione di lavoro ex d.lgs. n. 276/2003 e ai soggetti oggi legittimati ad operare come «mediatori» tra domanda e offerta di lavoro, è senz’altro necessario riproporre le »

  • Azione sindacale: il fatto e il fattibile nel nuovo mercato del lavoro flessibile

    Autore: Giulia Indorato

    Abstract: Il sindacato osservato come sistema a legame debole entro il mercato del lavoro flessibile. Servizi e disservizi per i precari trentini. Analisi del mercato del lavoro in provincia di Trento e osservazione partecipante presso il maggior sindacato della Provincia. »

  • La determinazione dei salari in Italia e in Spagna

    Autore: Massimo Puddinu

    Abstract: Lo studio dei problemi teorici ed empirici concernenti la determinazione dei salari ha rappresentato e costituisce tuttora, senza alcun dubbio, uno dei capitoli più importanti della teoria economica e della sua evoluzione. Centrale è, infatti, il ruolo che, più o meno esplicitamente, è stato assegnato al meccanismo di generazione delle retribuzioni; in esso, nelle sue caratteristiche, nelle sue supposte rigidità, sono state individuate alcune fra le principali ragioni delle difficoltà via via »

  • Percorsi di stabilizzazione occupazionale: il caso del settore bancario

    Autore: Bianca Baggiani

    Abstract: Questo mio lavoro si compone di due parti. Una prima parte è teorica, volta a definire il mercato del lavoro atipico e una seconda improntata all'analisi e allo sviluppo delle interviste realizzate a giovani bancari dell'area genovese. Il Dipartimento di Scienze Politiche e Sociali ha già svolto negli ultimi anni alcune ricerche sul mercato del lavoro in provincia di Genova, volte ad analizzare l'incidenza e l'evoluzione dei contratti atipici e delle caratteristiche dell'occupazione non »

  • La relazione tra insicurezza lavorativa e insoddisfazione esistenziale mediata dal supporto familiare. Un’indagine empirica sui lavoratori “atipici”.

    Autore: Claudio Catalano

    Abstract: I lavoratori “atipici” sono coloro che hanno un rapporto di lavoro stabilito da una forma contrattuale lavorativa diversa da quella a tempo indeterminato full time, sia essa part-time, occasionale accessorio, interinale o a progetto ecc. Un vissuto di questi soggetti è l’insicurezza lavorativa: una condizione soggettiva in cui l’individuo sperimenta una minaccia di perdere il posto di lavoro unitamente a un’incapacità percepita di resistere a tale minaccia. L’insicurezza lavorativa consiste in »

  • Ammortizzatori sociali e tutela del lavoro precario

    Autore: Sabrina Bologna

    Abstract: Negli ultimi vent’anni i mercati del lavoro dei paesi OCSE hanno subito cambiamenti profondi secondo modalità ed intensità diverse in ragione dei diversi contesti nazionali. Il minimo comun denominatore è rappresentato dalla “Flessibilizzazione” della disciplina del lavoro, che, alla luce dei dati relativi alle situazioni occupazionali nei diversi Paesi e della presunta inadeguatezza della rigidità del precedente sistema, è apparsa come l’unica via percorribile in vista del superamento dello »

  • Lavoro atipico e salute: esiste una relazione?

    Autore: Cristina Caliò

    Abstract: - Nell’ultima decade del XX° secolo molte riforme relative al diritto del lavoro sono state applicate nei paesi Europei che hanno liberalizzato molte delle precedenti strette regolamentazioni sul lavoro temporaneo e sugli scambi del lavoro privato. Nei venti anni che ci hanno preceduto si é assistito ad un aumento delle forme atipiche di lavoro nella maggior parte dei paesi europei – per descrivere il lavoro atipico è stata anche utilizzata una terminologia variegata, ad esempio quando ci si »

  • Società della conoscenza e mercato del lavoro

    Autore: Sara Di Paolo

    Abstract: Le organizzazioni postfordiste sono quelle che si attrezzano per far fronte alla crescente difficoltà di programmare e controllare introducendo cambiamenti che investono le modalità di organizzazione del lavoro, la struttura dei mercati, le dinamiche dell’occupazione e la natura della prestazione richiesta ai lavoratori. Il passaggio a nuovi assetti produttivi affonda le sue radici nel rapporto tra cambiamento della domanda di beni e servizi e la possibilità offerta dalle tecnologie di dare »

  • Lavoro autonomo economicamente dipendente e sindacati in Europa. Le esperienze di NIdiL-CGIL e F.S.-CC.OO.

    Autore: Andrea Delle Monache

    Abstract: Questo lavoro nasce dall’esigenza di comparare a livello europeo le esperienze di sindacalizzazione dei c.d. lavoratori atipici. Più in particolare, mi interessa analizzare le risposte che le grandi confederazioni sindacali stanno dando alla proliferazione di quell’universo di rapporti di lavoro a metà strada tra autonomia e subordinazione. . Ciò per il sindacato confederale è potenzialmente un fattore che mette fortemente in crisi il suo ruolo di rappresentanza sociale. Ma può anche essere »