politiche del lavoro, materiale disponibile:

  • L'europeizzazione delle politiche sociali nei paesi dell'Europa orientale: il caso della Repubblica Ceca e della Slovenia

    Autore: Sara Emiliani

    Abstract: L’ingresso nell’Unione Europea di dieci paesi dell’Est e Centro Europa nel maggio 2004 ha suscitato l’interesse per lo studio delle differenti forme di intervento a fronte di rischi sociali comuni. L’obiettivo dell’elaborato è quello di analizzare l’impatto che il processo di europeizzazione ha avuto sulle politiche sociali dei nuovi stati membri. Il primo capitolo presenta i concetti fondamentali a cui si fa riferimento nel testo (welfare state, politiche sociali, politiche del lavoro, »

  • La diffusione dei contratti atipici: costi e benefici

    Autore: Alessandro Lazzarini

    Abstract: Dalla seconda metà degli anni Novanta fino a tutta la prima parte del 2008 l’occupazione cresce in Italia a ritmi sostenuti. Contribuiscono a tale risultato l’andamento moderato delle retribuzioni, la progressiva flessibilizzazione delle forme di lavoro e la crescita delle attività del terziario a elevato contenuto occupazionale. Il lungo e ininterrotto periodo di sviluppo si riflette nel significativo miglioramento del tasso di occupazione, che raggiunge il 58,7 % nella media del primo »

  • I modelli occupazionali europei: la convergenza verso la flexicurity

    Autore: Federica Labbadia

    Abstract: Nel presente studio sono analizzati i cambiamenti avvenuti nel mercato del lavoro europeo in seguito alla stipulazione del Trattato di Amsterdam e al lancio della Strategia Europea dell’Occupazione. Lo scopo dell'analisi è stato quello di verificare l’esistenza di un processo di convergenza dei tassi di occupazione e dei modelli occupazionali europei verso la flexicurity (flessiblità e sicurezza sociale). Sono state quindi analizzate le caratteristiche dei mercati del lavoro dei Paesi »

  • Lavoro e salute: politiche locali che incidono sul benessere individuale e collettivo

    Autore: Alberto De Petris

    Abstract: Questa tesi è una analisi relativa ai rapporti esistenti tra le scelte politiche “non sanitarie" della nostra società e i fattori che influiscono sulle condizioni di salute della popolazione. Si è analizzato in particolare il rapporto tra politiche del lavoro e salute. Si è cercato di creare uno strumento che possa facilitare tutti coloro che operano nelle istituzioni, in qualità di decisori, a compiere scelte politiche finalizzate al miglioramento dello stato di salute della popolazione. La »

  • Politiche per l'occupazione e part-time

    Autore: Francesco Nocentini

    Abstract: La globalizzazione, la crescita della speranza di vita e le difficoltà macro-economiche sono i fattori che secondo l’Europa obbligano il vecchio continente a sterzare verso un nuovo modello di flexicurity e di organizzazione del lavoro, che allo stesso tempo sia capace di garantire competitività alle imprese e sicurezza ai lavoratori . Attraverso questo lavoro proveremo a dimostrare come il part-time possa diventare uno strumento agile e flessibile per il raggiungimento degli obiettivi »

  • Flexicurity in Danimarca. Un modello esportabile? Come Flessibilità e sicurezza possono convivere.

    Autore: Luigi Trotta

    Abstract: Perché é interessante questa tesi? Roma, 6 dic 2011 - La riforma del mercato del lavoro a cui il governo Monti si mettera' al lavoro tra pochi giorni andra' nella direzione della 'flexicurity'. E' quanto ha assicurato il ministro del Lavoro e del Welfare, Elsa Fornero illustrando le linee programmatiche del suo dicastero in commissione Lavoro del Senato. ''Fino ad oggi sono stata completamente assorbita dalla riforma delle pensioni. Il mio impegno da domani o da dopodomani sara' »

  • Il lavoro part-time

    Autore: Fabrizio Rey

    Abstract: Tesi perfetta, provare per credere: lessico appropriato, statistiche e disciplina aggiornate al 2008 (istat): disciplina del lavoro part-time, dalla regolamentazione legislativa (l. 863/1984, direttiva 97/81/CE, d.lgs di attuazione n. 6100 n.100/2001, d.lgs 176/2003 in attuazione alla legge n.30 del 2003 -legge biagi-) alla disciplina degli istituti salienti del contratto in analisi (forma e contenuto del contratto, regime sanzionatorio, disciplina del lavoro supplementare nel part-time »

  • La relazione tra Committente e Fornitore nella formazione finanziata: tre casi di strategie di comunicazione tra Autorità di Gestione e Operatori

    Autore: Marta Scuccuglia

    Abstract: Si parla da tempo nel nostro paese di comunicazione pubblica e di comunicazione istituzionale; infatti, la democrazia può essere valutata in base alle possibilità di partecipazione alla cosiddetta “cosa pubblica” offerte ai cittadini dalle Amministrazioni Pubbliche. In altre parole è possibile dichiarare che si realizza una vera democrazia quando lo scambio di informazioni tra sistema pubblico e sistema privato rappresenta la regola e non un’eccezione. In Italia, il processo di riforma avviato »

  • Modelli di welfare to work

    Autore: Antonio Valerio

    Abstract: Negli ultimi decenni appare poi modificata l’interazione tra il mercato del lavoro e la famiglia, in relazione alla tendenza all’espansione dell’offerta di lavoro femminile, che solo in parte può essere ricondotta a ragioni economiche. Se in famiglia partecipano al mercato del lavoro entrambi i coniugi, è chiaro che il ruolo familiare viene alterato e si richiedono adattamenti anche in altri aspetti, in primis nel welfare state. L’accresciuta mobilità internazionale dei beni e dei fattori, la »

  • Flessibilità del lavoro e occupazione giovanile: un caso di studio

    Autore: Valentina Nave

    Abstract: ABSTRACT L’introduzione del lavoro atipico e del principio della flessibilità nel mondo del lavoro italiano è stata un’importante riforma, che non solo risponde alla crisi occupazionale in atto nel nostro Paese dal 1992, ma che soprattutto tende a creare un contesto normativo più adeguato alle continue modifiche del panorama economico, finanziario e produttivo nazionale ed internazionale. Ma una nuova legislazione sul lavoro non è in grado da sola di modificare questo stato dei fatti. E’, »