comunicazione organizzativa, materiale disponibile:

  • La comunicazione nelle imprese sociali: il progetto di una newsletter

    Autore: Emmanuela Cadeddu

    Abstract: La tesi parte da un'analisi delle teorie che hanno costellato il panorama degli studi sulla comunicazione umana per poi addentrarsi nell'ambito specifico della comunicazione aziendale analizzando i più importanti filoni di studio che di questo si sono occupati: dalle teorie organizzative classiche (Taylor, Weber, Fayol), fino alla teorie dell'impresa rete (Butera, Nohria ed Eccles). Alla conclusione dello studio, che analizza approfonditamente le tipologie di comunicazione diretta e mediata che »

  • L'evoluzione della comunicazione esterna: il caso Valtur

    Autore: Valeria Piaggio

    Abstract: La prima parte della tesi offre una panoramica sul mondo del turismo e sulla sua evoluzione, dedicando particolare attenzione al settore dei viaggi organizzati. La seconda parte della tesi fa invece un'analisi della comunicazione esterna del brand Valtur soprattutto in chiave semiotica, analizzando sia il brand e la sua evoluzione, che l'evoluzione delle brochure, che per anni sono state l'unico veicolo di comunicazione con il pubblico. La terza parte affronta invece il concetto di »

  • Il ruolo dell'identificazione organizzativa nella relazione tra efficacia collettiva e orgoglio: un contributo empirico.

    Autore: Roberto Grigatti

    Abstract: Il presente contributo ha l'obiettivo di analizzare il ruolo di moderatore dell'Identificazione Organizzativa sulla relazione ipotizzata tra Efficacia Collettiva percepita e Orgoglio Organizzativo (organizational pride). Nello specifico, l'ipotesi di partenza prevede che le differenze individuali nei livelli di Identificazione Organizzativa moderino la relazione tra Efficacia Collettiva e Orgoglio Organizzativo: si ipotizza dunque l'esistenza di un effetto di interazione tra Identificazione »

  • La comunicazione aziendale: ''uno sguardo all'interno''

    Autore: Iolanda Fiorenza

    Abstract: La comunicazione aziendale vista nei suoi aspetti interni ed esterni con riferimento ad un caso pratico aziendale. L’obiettivo di questa tesi è stato quello di mettere in risalto la centralità che la comunicazione ha assunto negli ambiti economico-aziendali negli ultimi anni. La centralità della comunicazione, come abbiamo visto, è attribuibile all’intercorrere di una pluralità di elementi che vanno dalla modifica dei processi produttivi, del modo di organizzare l’attività, di relazionarsi »

  • Corporate brand e comunicazione organizzativa: un paradigma innovativo per la gestione di una comunicazione integrata d'impresa. Il caso Enel

    Autore: Michela Mingione

    Abstract: L’obiettivo principale della trattazione è ravvisabile nella necessità odierna delle organizzazioni di adottare un approccio integrato della comunicazione. Ci riferiamo dunque all’integrazione dei flussi comunicativi che muovono le diverse aree d’impresa, all’interno ed all’esterno, requisito necessario alla coerenza dell’identità dell’organizzazione nei confronti dei molteplici stakeholder con cui questa stessa dialoga. Il primo capitolo si occupa delle evoluzioni paradigmatiche che, in »

  • La comunicazione aziendale interna e la web tv: il caso Enel

    Autore: Ivana Di Iorio

    Abstract: La comunicazione interna come la intendiamo oggi è frutto dunque di un’evoluzione relativamente recente. Solo negli ultimi anni infatti è maturata la consapevolezza da parte delle aziende, più attente e pertanto maggiormente sensibili a temi della comunicazione, della necessità di instaurare con l’ambiente, interno ed esterno, un rapporto reciprocamente costruttivo basato appunto sulla comunicazione aperta e trasparente degli elementi della propria identità: ciò, in ultima analisi, allo scopo »

  • Crowdsourcing. Concetti e ricadute strutturali dell’approccio partecipativo all’innovazione

    Autore: Sara Tuis

    Abstract: Il presente lavoro di tesi di laurea ha voluto analizzare il recente fenomeno del crowdsourcing nell’ambito dei processi di innovazione aziendale, rilevando come l’approccio partecipativo alla conoscenza che ne sta alla base, possa rivoluzionare i modelli organizzativi e di comunicazione di un impresa moderna. Nella consapevolezza che l’argomento scelto possiede una forte carica emotiva ed utopica, legata alla mobilitazione tipica del web 2.0, si è scelto di farsi guidare in tutta l’analisi da »

  • Teoria dell’identità sociale e comunicazione organizzativa

    Autore: Ruben Criscuolo

    Abstract: La presente rassegna compilativa si concentra sulla raccolta della letteratura scientifica internazionale riguardante principalmente la Teoria dell’Identità Sociale (Social Identity Theory-SIT) e la Teoria della Categorizzazione del Sé o Autocategorizzazione (Social Categorization Theory-SCT) applicata ad una tematica innovativa della psicologia del lavoro e delle organizzazioni quale la comunicazione organizzativa. Le prime applicazioni della SIT/SCT in ambito organizzativo risalgono al »

  • Comunicazione organizzativa e diversity management. L'inserimento mirato del disabile nel contesto aziendale.

    Autore: Elisa Loreti

    Abstract: Il lavoro, intitolato “Comunicazione organizzativa e Dyversity Management. L’inserimento mirato del disabile nel contesto aziendale” è stato realizzato al fine di presentare, in un unico testo, tutta la documentazione in riferimento al binomio azienda-disabile e opportunatamente argomentato. Pertanto, il progetto si presenta organizzato in quattro sezioni. Nella Prima Parte, dopo una attenta spiegazione di cosa sia il Dyversity Management e quale sia stato il suo excursus storico, si è voluto »

  • Coordinamento strategico tra ufficio stampa e urp nella Pubblica Amministrazione. Il caso del Comune di Ancona.

    Autore: Gaia Bontempi

    Abstract: È possibile un coordinamento tra l’Ufficio stampa e l’ufficio per le relazioni con il pubblico, all’interno di un Ente pubblico locale? Con quali modalità, attività e strumenti è possibile un’integrazione tra le principali funzioni di governo: comunicazione e informazione? È a partire da questi quesiti che nasce e si sviluppa il presente lavoro, dal personale interesse cresciuto durante le lezioni di “teorie e tecniche della comunicazione pubblica” e dall’esperienza lavorativa che ho potuto »