management, materiale disponibile:

  • Management Strategico e Innovazione: il caso Grisport

    Autore: Filippo Alessi

    Abstract: Tesi sul Management strategico e l'innovazione con riferimento al caso concreto dell'azienda calzaturiera Grisport, come quest'impresa utilizza e riesce a sfruttare l'innovazione di processo e di prodotto per prosperare nel mercato di appartenenza e ottenere degli ottimi risultati in un mercato in cui molte imprese non riescono a sopravvivere e falliscono. la tesi è divisa in due parti: - prima parte teorica di 3 capitoli - seconda parte in riferimento al caso pratico, 1 capitolo »

  • Costruzione di portafoglio basata sullo studio dei momenti di ordine superiore al secondo e sull'utilizzo di multivariate generalized hyperbolic distributions per la simulazione dei rendimenti: un'analisi empirica

    Autore: Lorenzo Ragona

    Abstract: Lo spunto da cui nasce la mia idea deriva dal fatto che la costruzione di molti dei modelli a supporto dell’attività di asset allocation risulta spesso fondata sull’ipotesi di distribuzione gaussiana dei rendimenti. Questa condizione, tuttavia, è stata ormai ampiamente rigettata dalla letteratura finanziaria grazie a numerosi contributi, in quanto l’evidenza empirica ha dimostrato che le serie storiche finanziarie sono molto spesso caratterizzate da fenomeni di asimmetria non nulla e »

  • Il Customer Relationship Management nelle Banche di Credito Cooperativo: il caso BCC di Casalgrasso e S. Albano Stura

    Autore: Maurizio Bastino

    Abstract: L'argomento del presente lavoro riguarda il processo di adozione di uno strumento di Crm da parte di una banca di credito cooperativo. Il Crm è un software informatico che si rivolge principalmente alle organizzazioni che intendono valorizzare il momento di contatto con la clientela. Attraverso l'integrazione con gli strumenti informativi aziendali, tale software fornisce quotidianamente agli addetti, in particolare a coloro che lavorano presso le funzioni aziendali di front-line, (che in una »

  • La gestione semiotica delle risorse umane - Lo sviluppo della prassi comunicativa interna nelle organizzazioni.

    Autore: Leonardo Aldegheri

    Abstract: La presente tesi sostiene l'esplicabilità dell'unione tra gestione delle risorse umane e una sua applicazione pratica a livello di generazione di significazione nel governo delle persone nelle organizzazioni. Si vuole affermare il principio secondo cui la generazione del senso - processo studiato dalla disciplina semiotica - possa essere applicato al management quale supporto per l'individuazione di pratiche alternative di gestione del personale non focalizzando l'attenzione esclusivamente »

  • Evoluzione, conoscenza ed approccio al CLIMA INTERNO per favorire il BENESSERE ORGANIZZATIVO

    Autore: Marcello Noto

    Abstract: È ormai accertato che le organizzazioni più decenti sono quelle con dipendenti più soddisfatti ed un clima interno più sereno e partecipativo. Diversi studi hanno dimostrato che: “un buon ambiente lavorativo (in termini di motivazione, collaborazione, leadership, coinvolgimento, flessibilità e fiducia delle persone) può aumentare la customer satisfaction fino al 47% e la produttività fino al 24%” (Il Sole 24 ore). Ma come e perché il miglioramento della qualità di vita dei dipendenti può »

  • Apple Inc. oltre Steve Jobs

    Autore: Margarethe Nitzsche

    Abstract: Il 5 ottobre 2011 rimarrà certamente impresso nella memoria collettiva come il giorno in cui l’umanità ha perso un’icona e il settore dell’high tech il proprio guru. Il dolore planetario per la scomparsa di Steve Jobs è infatti paragonabile, nei miei ricordi di Millennial, solo alla tragica fine di Lady Diana. Enfant terrible della Silicon Valley, Steve Jobs ha fondato e diretto con successo due aziende – Apple e NeXT Computers – e ne ha acquisita una terza, la Pixar Animation. Cacciato »

  • Value proposition e innovazione. Il caso Apple

    Autore: Silvia Greco

    Abstract: Nel primo capitolo ho analizzato il contesto aziendale e lo stile manageriale più propizi per la nascita di innovazioni e ho cercato di offrire una visione d’insieme sul tema, analizzando rischi e possibili soluzioni agli stessi. Mi sono poi soffermata sulle innovazioni di prodotto, su come queste possano portare un’azienda a differenziarsi dai concorrenti; sulle imprese pioniere e sui secondi entranti e sui relativi rischi e problemi. Ho cercato di esaminare le situazioni di mercato »

  • Il management turistico sardo tra innovazione e cooperazione

    Autore: Valentina Lisci

    Abstract: Il presente lavoro si pone come obiettivo l’analisi delle competenze che caratterizzano le professioni turistiche, in particolar modo relative alle funzioni gestionali ricoperte all’interno delle organizzazioni sarde, valutate dal punto di vista dell’innovazione e della cooperazione. Le due variabili si rivelano ogni giorno più determinanti per il successo dell’impresa, per il benessere di chi vi opera all’interno, per la soddisfazione dell’utenza, per la qualità del servizio offerto. La prima »

  • Apple Inc. in una prospettiva culturale e simbolica

    Autore: Gianni Selleri

    Abstract: Apple Inc. negli ultimi anni ha goduto di una grande visibilità su tutti i media. Prodotti come iPhone, iPod e iPad vengono presi come riferimento dai concorrenti e trasformati in oggetti del desiderio dagli appassionati di tecnologia. Può apparire inflazionato e di facile intuizione considerare oggi Apple come case study anche alla luce dei fatti recenti. L’obiettivo di questo scritto è analizzare in maniera alternativa l’azienda di Cupertino attraverso la prospettiva culturale e simbolica. »

  • Il datore di lavoro nel gruppo di imprese

    Autore: Antonio Fiumanò

    Abstract: Il lavoro si prefigge di analizzare una tematica che risulta imprescindibile data la rilevanza anche numerica dei gruppi di imprese in Italia (circa 80.000 con oltre 183.000 imprese coinvolte secondo il report ISTAT 2011). Analizzate le criticità legislative, la tesi si occupa dell'evoluzione giurisprudenziale nazionale dagli anni '70 fino alle più recenti pronunzie, anche di merito, che sembrano innovare il sistema verso la teoria della c.d. "co-datorialità", sostenuta da giovani giuristi di »