precariato, materiale disponibile:

  • Le forme di lavoro non-standard nel settore pubblico italiano

    Autore: Stefano Bertino

    Abstract: Questa tesi nasce dall’idea di voler spiegare come, negli ultimi trent’anni, il mercato del lavoro in Italia sia stato caratterizzato da processi di “flessibilizzazione” nell’impiego della forza lavoro e della conseguente diffusione dei contratti “atipici”, approfondendo maggiormente l’argomento nel settore della Pubblica Amministrazione. Sebbene l’argomento venga abitualmente discusso in relazione al settore privato dell’economia, l’analisi di questo fenomeno nel settore pubblico è, »

  • Le ragioni giustificatrici del contratto a termine

    Autore: Andrea Pieroni

    Abstract: Il contratto di lavoro a termine da sempre si trova al centro di un aspro dibattito, un dibattito che ha tristemente preso piede negli ultimi anni, a seguito della epocale crisi economica che ha messo in ginocchio l’intera economia mondiale, ed ha determinato un ancor più frequente ricorso a tale contratto, sottolineando in tal modo, all’interno del mercato del lavoro, l’esigenza di un utilizzo di forme più flessibili di occupazione che, in quanto tali, necessitano di essere contemperate con »

  • Il nesso tra flessibilità e sicurezza: politiche di flexicurity nei paesi membri dell'Unione Europea

    Autore: Davide Buzzoni

    Abstract: La genesi del concetto di flexicurity non è da ricercare all'interno dei trattati comunitari o da imputare al legislatore europeo: fu in Danimarca che vide la sua fioritura, in particolar modo dall'inizio degli anni '90 sotto la presidenza Poul Nyrup Rasmussen. Grazie alla spinta fornita dalla Strategia di Lisbona (il programma di riforme economiche approvato a Lisbona dai Capi di Stato e di Governo dell'Unione europea tra il 23 ed il 24 marzo 2000) si passò alle prime elaborazioni comunitarie »

  • La società del post-lavoro

    Autore: Gabriella De Domenico

    Abstract: La flessibilità del mercato del lavoro rappresenta il problema più grave della generazione nata negli anni Ottanta. Ripercorrere le fasi storiche che hanno attraversato i decenni passati aiuta a capire come in realtà fenomeni che oggi sembrano incontrovertibili abbiano radici nel passato estremamente profonde e sono trascorsi più di vent’anni dai primi sintomi, all’ampio dilagare di quella che abbiamo chiamato la Malattia dell’occidente. Come descritto nel primo capitolo, sono state delle »

  • Il precariato in Italia: quali disuguaglianze e quale Welfare?

    Autore: Marika Fadini

    Abstract: Da alcuni anni ormai e in particolare con l’introduzione nel 1997 del pacchetto Treu e successivamente nel 2003 con la legge 30 si parla di flessibilizzazione del mercato del lavoro. Questa politica è stata introdotta in misura diversa e con diverse caratteristiche si può dire in tutti i paesi industrializzati occidentali. In questa tesi cercheremo di illustrare il contesto entro cui si situa questa misura e attraverso quali strumenti è stata praticata. In particolare ci concentreremo sul »

  • Un nuovo contratto per tutti

    Autore: Federica Strologo

    Abstract: Il termine flessibilità, riferito al mondo del lavoro, può essere soggetto a di-verse interpretazioni e ciò può generare una certa confusione. In generale la fles-sibilità è da intendersi come un processo di progressivo e reciproco adattamento tra le esigenze individuali dei lavoratori e quelle datoriali. Flessibili, pertanto, sono i comportamenti che regolano il tempo di lavoro offerto all’impresa attraverso istituti come il part-time (per il versante lavoratori) o il lavoro straordinario (sul »

  • Quando il lavoro è ''somministrato''. Analisi etnografica presso l'Alai-Cisl di Trento.

    Autore: Antonella Nicolì

    Abstract: Con la somministrazione di lavoro si instaura un particolare tipo di contratto di lavoro subordinato che coinvolge tre soggetti: il somministratore, l'utilizzatore e il lavoratore. Il lavoratore è assunto dal somministratore, ma viene inviato a svolgere la propria attività presso l'utilizzatore (c.d. missione). Tra somministratore e utilizzatore viene stipulato un contratto di fornitura di manodopera, che è un normale contratto commerciale. È importante sottolineare che è fatto divieto ai »

  • I giovani e le donne: opportunità e difficoltà del lavoro flessibile

    Autore: Giovanni Aschettino

    Abstract: Scopo di questo lavoro è descrivere alcuni fenomeni psicologici e sociali che emergono con l’introduzione delle forme di lavoro flessibile, prestando particolare attenzione alla condizione e ai percorsi professionali dei giovani e delle donne nel contesto Italiano. »

  • Significato e valore della risorsa umana in una società instabile: il concetto di precariato

    Autore: Daniele De Salvo

    Abstract: Negli ultimi trent’anni anni i mercati del lavoro dei paesi Europei hanno risentito del fenomeno della “flessibilizzazione”, concepita inizialmente come la strada percorribile per superare lo stallo economico ed occupazionale dei diversi Paesi. Con questo elaborato voglio tentare di fornire un contributo alla comprensione dei cambiamenti che hanno investito il mondo del lavoro partendo dalle esperienze del recente passato, e delle relative teorizzazioni, per poi approfondirne le dinamiche »

  • La socializzazione organizzativa

    Autore: Jannis Demetrio Genco

    Abstract: La questione della diffusione del lavoro precario e dell’eccessivo sfruttamento di una flessibilità contrattuale tutta a vantaggio dei datori di lavoro è da pochi anni al centro dell’attenzione della società italiana. Purtroppo, per svariate ragioni, la ricerca in psicologia non è ancora al passo con questo fenomeno che interessa una parte di popolazione sempre più consistente, sebbene la necessità di comprenderne meglio le cause, le dinamiche e gli effetti sia diventata una prerogativa »