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I modelli della contingenza


Prendono in considerazione l’interazione tra lo stile di leadership e la situazione.
Sono un tentativo di superare da un lato le concezioni che riguardano lo stile di leadership, che da solo non riesce a spiegare perché uno stesso stile sia a volte efficace e a volte non lo sia, dall'altro gli approcci che basandosi esclusivamente sulle situazioni non riescono a spiegare perché alcuni individui diventino leader e altri no.

Tratto da PSICOLOGIA SOCIALE di Manuela Floris
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