Asimmetrie infomative, paragrafi appunti disponibili

La struttura di un’azienda si basa sul bilanciamento di differenti interessi, quelli degli shareholder, auditors, managers ed employees. Tali interessi sono normalmente in conflitto per esempio tra l’azionista ed il manager. Abbiamo comunque diversi ruoli che non si sovrappongono tra loro ed i legami famigliari sono irrilevanti inoltre ogni ruolo risponde delle sue azioni.L’impresa famigliare al contrario è un’organizzazione molto più complessa infatti abbiamo la famiglia che ha la proprietà dell’impresa e che la guida con il proprio...