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Tesi scelte dalla redazione relative a management

Il management dell'infezione da Helicobacter pylori nella Medicina Generale

L'infezione da Helicobacter pylori è stata correlata a diverse patologie dell'apparato gastrointestinale superiore e non solo. Questo lavoro, nella prima parte, descrive le varie caratteristiche genomiche del patogeno e quali tra queste sono state correlate ad un "outcome" più severo dell'infezione da H.p.; nei capitoli successivi sono illustrate le patologie H.p. correlate, gli strumenti utilizzati per la diagnosi di infezione e gli schemi terapeutici raccomandati dalle linee guida internazionali. Il lavoro si conclude con un riferimento all'attività del Medico di Medicina Generale.

Autore: Lara Morelli
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Il Risk Management in banca: modelli, strumenti e strategie

La crescente complessità e le recenti turbolenze dei mercati finanziari hanno evidenziato l’attualità e l’importanza del tema della gestione dei rischi: pertanto emerge la necessità che la banche siano dotate non soltanto di metodologie per individuare, misurare, e gestire i rischi ma anche di modelli organizzativi efficienti, in cui gli obiettivi di patrimonializzazione siano definiti e costantemente adeguati al profilo di rischio assunto. Le cause che sono alla base di questa maggiore attenzione ai rischi a cui è soggetta la banca sono da ricondursi, quindi, all’accresciuta volatilità dei pr...

Autore: Francesco Sauro
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Il Diversity Management nelle aziende italiane: un caso aziendale sulle differenze di genere

All’interno delle aziende italiane, si sta diffondendo un forte interesse nei confronti delle diversità e della loro gestione. In tale contesto ha iniziato ad affermarsi il Diversity Management (DM), ovvero un processo aziendale di cambiamento, volto ad assicurare le stesse possibilità di crescita professionale e di successo a tutti i soggetti presenti in azienda, eliminando così ogni possibilità di discriminazione, diretta o indiretta, nei confronti di coloro che, per motivi di cultura, religione, genere, orientamento sessuale, età, abilità o disabilità, non corrispondono al “modello cultural...

Autore: Silvia Candeo
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Energy derivatives, principali strumenti utilizzati nel Risk Management

Questo elaborato è dedicato al mondo degli energy derivatives; il lavoro è strutturato in cinque capitoli. Il primo dei cinque capitoli ha l'obiettivo di fornire una breve classificazione delle tipologie di rischi presenti nel settore finanziario, con conseguente descrizione di quelli che sono i principali strumenti derivati. Il secondo capitolo fornisce uno sguardo ai derivati energetici, fornendo ad essi innanzitutto una definizione e osservando in quali ambiti essi possano essere utilmente applicati. Il terzo capitolo mette in luce invece l’evoluzione del settore energetico, mostrando qual...

Autore: Riccardo Milani
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Knowledge Management: come creare conoscenza competitiva

L'odierno contesto economico e sociale è fortemente caratterizzato dal fenomeno della globalizzazione. Le imprese devono affrontare una competizione che non avviene più a livello locale, bensì a livello internazionale, coinvolgendo un numero altissimo di operatori economici. In questo scenario il cambiamento è all'ordine del giorno, le innovazioni si susseguono a ritmi serrati e la sopravvivenza all'interno del mercato richiede una competizione a 360 gradi. La conoscenza incorporata negli individui diventa dunque la risorsa più importante per le imprese: investire sulla conoscenza può, nel lu...

Autore: Andrea De Mitri
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Total Quality Management e performance economico finanziaria: risultati di una ricerca empirica

Il concetto di qualità è stato oggetto nel corso del tempo, di diverse rivisitazioni. E' ormai assodato che la qualità, variamente intesa come rispondenza ad alcuni parametri di conformità, idoneità all'uso o soddisfazione dell'utilizzatore, ha rappresentato e rappresenta una variabile di rilievo nell'evoluzione del rapporto che l'uomo instaura con le risorse disponibili nell'ambiente. L'evoluzione nell'approccio della gestione della qualità, si sostanzia in una serie di innovazioni ed affinamenti sostanzialmente riconducibili ad una sua crescente importanza nelle funzioni e nei processi d'im...

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Sport Management & Tecniche di valutazione degli eventi - Il caso del Fivb Men’s Volleyball World Championship Italy – 2010

Cosa rappresenta oggi lo SPORT? Lo Sport è svago, è cultura, è benessere psico-fisico, o è solo un evento? E’ uno mezzo di integrazione e sviluppo culturale? Oppure è una delle ultime forme rimaste di strumento educativo e mezzo di diffusione di valori sani e “genuini”? Cos’è davvero oggi lo Sport, o meglio, cosa rappresenta oggi lo Sport? Molti oggi si soffermano a riflettere sulla molteplicità dei volti con cui quotidianamente la disciplina sportiva entra in rapporto con l’essere umano, ed ogni riflessione è in grado di cogliere dello Sport un aspetto nuovo. Anche il presente lavoro di ...

Autore: Daniela Papa
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Il category management nei rapporti tra industria e distribuzione

Il lavoro analizza gli aspetti relativi ai rapporti industria-distribuzione nell'ottica centrale della soddisfazione della clientela in una visione orientata al category management all'interno dell'impresa distributiva.

Autore: Stefano Lunardi
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Il coordinatore infermieristico e la gestione della conoscenza: progetto di Knowledge Management in Area Vasta in Area Vasta Centro

Abstract Il Knowledge Management rappresenta uno strumento importante nel processo di crescita delle conoscenze degli infermieri. In questo progetto viene sviluppato un percorso al fine di rendere le conoscenze derivate dall’ultime evidenze, best practice, linee guida e quant’altro disponibile a tutti i professionisti di area vasta prima e successivamente a livello nazionale. Il coordinatore infermieristico si pone come innovatore, che stimolando il gruppo infermieristico alla ricerca da il via al processo di crescita culturale che s’inserisce inizialmente in una rete aziendale e poi di are...

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Human Resource Management, approcci per competenze. Applicazioni e possibili sviluppi

Il presente lavoro ha posto l’attenzione sul bilancio di competenze come strumento di gestione e sviluppo del personale. L’elaborato si suddivide in tre capitoli. In prima analisi è stato contestualizzato il bilancio a partire da uno degli elementi che lo costituiscono, le competenze. Dopo un excursus sulle diverse definizioni del termine che si sono susseguite negli anni, il capitolo procede con l’analisi degli approcci di maggiore rilievo. L’attenzione viene posta sul contributo dell’Istituto Isfol e sugli approcci individuati da Sarchielli e Bresciani, da Maraschini, che abbandona una visio...

Autore: Sara Accettola
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