Personalità e strategie negoziali: una ricerca esplorativa

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Gianmarco Pinto

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Salve a tutti, mi chiamo Gianmarco Pinto e sono uno psicologo del lavoro e delle organizzazioni. Professionalmente sono un consulente aziendale e mi occupo di consulenza strategica prevalentemente nell'ambito della gestione risorse umane. Credo che le persone siano la vera leva strategica delle organizzazioni e un'organizzazione che vuole svilupparsi in maniera sana e costante non può prescindere da una gestione coerente delle persone che vi lavorano.
Questa è la filosofia di base che accompagna qualsiasi mia attività.
Dal 2007 sono un libero professionista mi occupo di Selezione per varie aziende e società. Nell'ambito della formazione erogo corsi che si occupano di sviluppare le competenze trasversali delle persone (comunicazione, creatività, ecc.). La mia vera specializzazione sono però i sistemi valutativi. Ho coniugato una formazione di tipo psicologico con una di tipo statistico, e mi sono sempre interessato di psicometria. In tale ambito progetto sistemi valutativi della prestazione e della posizione. Analisi della posizione e valutazione delle politiche retributive o incentivanti. Infine progetto sistemi si valutazione del potenziale attraverso la metodologia dell'Assessment Center.
Il mio progetto professionale e di sviluppare le mie competenze in questo ambito e di non perdere mai la passione che fin'ora mi ha accompagnato

Studi

• Laurea in Psicologia del lavoro e delle organizzazioni
  conseguita presso Università degli Studi di Bologna nell'anno 2002-03
  con una votazione di 97 su 110
  sostendendo i seguenti esami:

  Materia		Voto
  Psicologia dello sviluppo		18
  Psicologia generale		30
  Psicologia dinamica		18
  Storia contemporanea		29
  Sociologia		29
  Psicologia sociale		18
  Biologia generale		24
  Teoria e sistemi dell'intelligenza artificiale		28
  Teoria e tecniche dei test		27
  Tecniche dell'intervista e del questionario		25
  Psicologia dell'orientamento scolastico e professionale		27
  Psicologia della comunicazione		25
  Egonomia		28
  Psicologia delle Organizzazioni		30
  Psicologia sociale II		27
  Psicologia del Lavoro		19
  Sociologia del Lavoro		30
  Medicina del Lavoro		28
  Metodologia della ricerca psicosociale		27
  Psicologia degli atteggiamenti e delle opinioni		23
  Storia della filosofia contemporanea		30
  Psicologia fisiologica		24
  Metodologia della ricerca psicologica		25
  Psicologia della personalità		23
  Fondamenti anatomo-fisiologici dell'attività psichica		22

• Diploma di maturità conseguito presso il Liceo scientifico
  con votazione 44/60°

Esperienze lavorative

• Dal 2007 lavora presso Libero Professionista nel settore Consulenza
  Mansione: Consulente Gestione Risorse Umane

  Commento personale: Svolgo consulenza aziendale nell'ambito della gestione strategica delle risorse umane. Copro questa area a 360°, le principali attività sono: Selezione (Colloqui individuali, assessment, elaborazione profili). Docente per percorsi formativi nell'ambito delle competenze trasversali Sistemi di Valutazione delle prestazioni e del potenziale Progettazione sistemi incentivanti e retributivi Analisi del clima organizzativo e della cultura dominante Costruzione, somministrazione e analisi statistica dei dati in ambito psicosociale

• Dal 2005 ha lavorato presso Networking S.R.L. nel settore Consulenza
  Mansione: Consulente Junior
• Dal 2004 ha lavorato presso Networking S.R.L. nel settore Consulenza
  Mansione: Tirocinante

Lingue straniere

• Inglese parlato e scritto: buono

Conoscenze informatiche

• Livello ottimo