Il comportamento di aiuto in ambito organizzativo: il ruolo dell'empatia tra donatore e ricevente

Jlenia Sassi

Studi

Laurea in Psicologia
conseguita presso Università degli Studi di Bari nell'anno 2004-05
con una votazione di 110 su 110
Diploma di maturità conseguito presso il Liceo scientifico
con votazione 79/100°

esperto di valutazione delle risorse umane
conseguito presso scuola romana di psicologia del lavoro nell'anno 2007
corso di SPSS
conseguito presso SISM La Sapienza nell'anno 2007

Dal 2006 lavora presso Wind Telecomunicazioni s.p.a. Mansione: Tirocinante
Commento personale:  affiancamento ai processi di valutazione di performance e competenze del personale interno (Quadri, Impiegati e Dirigenti);  validazione degli strumenti, report quali-quantitativi, analisi statistiche con SPSS;  affiancamento al processo di formazione, con lideazione e la realizzazione di un progetto di valutazione dellefficacia formativa dei corsi svolti;  screening curricula e affiancamento a numerosi colloqui di selezione interna ed esterna;  studio del Test di Orientamento Motivazionale, affiancamento alla somministrazione del (TOM) con calcolo dei punteggi e interpretazione dei profili;  studio e rappresentazione grafica del Commitment Affettivo in azienda;  Affiancamento ai progetti di valutazione e sviluppo del potenziale, di risorse appartenenti a differenti famiglie professionali.