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Il cambiamento culturale. Sviluppo, aggiornamento e consolidamento delle competenze: il caso Italferr

Pierluigi D'alessio

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Pierluigi D'alessio

Salve, il mio lavoro di tesi è stato il frutto di circa 18 mesi di impegno e passione, partendo dalla semplice idea sino ad arrivare al testo di ricerca sperimentale. Durante questo percorso, tortuoso ma sempre affascinante, ho esaminato e compreso cosa significa effettuare in una grande azienda un cambiamento a livello culturale.

Studi

  • Laurea in Sociologia
    conseguita presso Università degli Studi di Roma La Sapienza nell'anno 2000-01
    con una votazione di 104 su 110
  • Diploma di maturità conseguito presso il Istituto tecnico
    con votazione 40/60°

Altri titoli di studio

  • Master in Gestione R U
    conseguito presso Ial nell'anno 2001

Esperienze lavorative

  • Dal 2001 lavora presso Adecco nel settore Lavoro
    Mansione: Stage

    Commento personale: Reclutamento e selezione del personale temporaneo

  • Dal 2000 ha lavorato presso Solco nel settore Servizi per Aziende e per Manifestazioni
    Mansione: Addetto alla selezione del personale

Lingue straniere

  • Inglese parlato e scritto: buono
  • Spagnolo parlato e scritto: buono
  • Francese parlato e scritto: discreto

Conoscenze informatiche

  • Livello ottimo