Cause della Disoccupazione Giovanile

Il manifestarsi e lo sviluppo della disoccupazione vista come disequilibrio macrosociale presenta una molteplicità di cause oggettive e soggettive.

- Le cause oggettive riguardano la rigenerazione delle attività economiche, l’insufficienza della crescita economica, la ciclicità dell’evoluzione economica e il boom demografico.
- Le cause soggettive riguardano sia il comportamento dei datori di lavoro nell’assumere giovani che è orientato sull’esperienza e professionalità sia alla volontà individuale dei singoli che sono propensi a ricercare un posto lavorativo che li soddisfi in pieno sia dal punto di vista relazionale sia per quello che riguarda la retribuzione.

Di conseguenza si sviluppano due forme di disoccupazione: quella volontaria causata da motivi soggettivi e quella involontaria come risultato di cause oggettive.

Anche il progresso tecnologico nel breve periodo può causare la disoccupazione perchè necessita di molte conoscenze e genera nuove attività disponibili solo per certi professionisti.
Far fronte a un numero elevato di disoccupati dipende dalle disponibilità economiche di ciascuno stato che si aggravano con la crisi che i questi ultimi anni non è passata inosservata.

L’immigrazione di una parte della popolazione attiva in alti stati causa un aumento della forza lavoro nel paese di destinazione; invece l’emigrazione ha un effetto contrario perchè causa una perdita dell’offerta di lavoro nel paese di origine.
Una politica internazionale sfavorevole aggravata da conflitti armati ha un effetto negativo sull’economia dei paesi e sui loro rapporti politici e influisce sulle importazioni ed esportazioni contribuendo all’aumento della disoccupazione.

In generale ci sono una molteplicità di cause che determinano la disoccupazione tra cui:
- la crisi economica che si manifesta sotto diverse forme in base alla dimensione e gravità
- forme di ristrutturazione economica, geografica, sociale che richiedono un processo lungo e difficoltoso che presuppone l’aumento degli investimenti, la riqualificazione dei soggetti affetti e riforme nell’insegnamento
- la sostituzione di tecnologie obsolete con quelle nuove che richiede una riqualifica della forza lavoro
- particolari forme di contratto a breve termine che richiedono una ristretta cerchia di soggetti da assumere che da un lato mettono pressione sopra i lavoratori dall’altro sono una sicurezza per i datori di lavoro che non devono giustificare inutili assunzioni.
- l’interruzione dell’attività per motivi familiari o di gravidanza che colpisce le donne
- attività strettamente legate al settore economico in cui si è specializzati: agricoltura, costruzioni, servizi..etc
- la situazione economica dello stato in cui si vive
- l’emigrazione della forza lavoro in altri stati

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