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Il legame sociale tra individuo e organizzazione lavorativa

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11 3. I livelli di lettura dell'organizzazione. Ponendoci in una posizione interna di osservazione, ad un primo livello l'organizzazione può essere letta o definita attraverso il suo modello di rife- rimento, attraverso il suo aspetto formale, costituito da una serie di leggi stabilite per il suo funzionamento. Essa consiste cioè in un insieme ordinato di ruoli coordinati in vista del raggiungimento di uno scopo. Esiste però un altro livello rappresentato dalla storia dell'organizzazio- ne, dalla cultura delle persone [cultura in diverse accezioni: cultura delle di- verse organizzazioni di cui si fa parte, cultura del o dei gruppi di riferimento professionale, cultura del gruppo sociale da cui si proviene o a cui si intende appartenere, cultura che in un dato contesto sociale caratterizza le organizza- zioni di lavoro o anche le organizzazioni in generale (Kaneklin-Olivetti Ma- noukian, 1990)] che agiscono nel suo ambito, all'interno del suo modello, della sua struttura formale. A questo secondo livello esistono altre norme che, benché non scritte, non prestabilite, non esplicitate, inconsapevoli per le persone che vivono nell'organizzazione, sono in grado di determinare il suo funzionamento in modo talvolta più efficace delle leggi stesse del modello. Solitamente quando in un'organizzazione si ritiene che qualcosa non funzioni secondo le direttive stabilite dal modello, il provvedimento che ne consegue è quello di apporre una modifica al modello stesso, nella speranza che tale modifica si ripercuota a livello del comportamento delle persone, a livello del sistema vivente. Non è escluso che così qualcosa cambi nel fun- zionamento dell'organizzazione, perché esiste correlazione tra ciò che suc- cede a livello del sistema vivente e il modello; può succedere però che il
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Il legame sociale tra individuo e organizzazione lavorativa

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Informazioni tesi

  Autore: Elio Zonca
  Tipo: Tesi di Laurea
  Anno: 1989-90
  Università: Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano
  Facoltà: Economia
  Corso: Economia e Commercio
  Relatore: CesareKaneklin
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 149

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relazioni sociali
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rapporto individuo, lavoro e organizzazione
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