Criteri tassonomici per analizzare e confrontare le aziende di produzione culturale

1) Forma giuridica dell’organizzazione (impresa individuale, società per azioni, società persone, società di controllo) --> scelta dai singoli soggetti responsabili delle aziende del settore, in quanto poteva dimostrarsi la più adatta per la specifica azienda da vari punti di vista(organizzativo, contrattuale,fiscale,di indagine) --> scelte pensate con attenzione.
2) Composizione del capitale e modalità di controllo --> organizzazioni diverse (pubbliche, private, ecclesiastiche) che hanno politica e strategie molto diverse.
3) Filosofia di fondo delle organizzazioni (orientamento strategico) --> obiettivo profitto, altri obiettivi sociali e utili al fruitore. La crescita dell’azienda con la sua specifica produzione culturale può essere fattibile tramite delle strategie:
o Differenziazione del prodotto
o Integrazione verticale
o Diversificazione con linee collegate --> modo per far crescere dimensionalmente l’azienda culturale. Affiancamento di una o più linee di prodotto innovative e differenti rispetto a quelle già preesistenti in un’azienda culturale.
o Riconversione utilizzando risorse interne
o Diversificazione con linee scollegate --> usa elementi totalmente nuovi
4) Numero delle unità operative (multi-unit o single-unit)
5) Rapporto capitale/lavoro
6) Barriere all’entrata da entrambi i lati del mercato
7) Numero di fruitori
8) Distribuzione temporale della domanda (stagionalità)
9) Rapporto con il territorio
10) Grado di integrazione verticale
11) Grado di differenziazione del prodotto --> modifica del prodotto culturale come risposta all’offerta dei competitori e modifica del prodotto culturale per soddisfare al meglio la domanda.
12) Grado di differenziazione della produzione
13) Entità dell’adesione a reti di aziende e ad altre forme di collaborazione interorganizzative
14) Grado di integrazione tra aziende di produzione culturale e fruitori del prodotto
15) Rapporto fra costi fissi e costi variabili
16) Dimensione delle aziende --> in base all’entità del capitale investito, entità del valore aggiunto realizzato con l’ottenimento e la fruizione del prodotto culturale, numero i persone coinvolte, numero di fruitori,concentrazione temporale delle fruizioni in relazione alla stagionalità della domanda.
*valore aggiunto --> differenza tra valore della produzione ottenuta e valore degli imput aquisti.
Presenza di uno solo o più prodotti culturali (azienda single-product vs multi product ; single business VS multi business). Organizzazioni parti attive in reti aziendali, svolgono funzioni a livelli diversi nella filiera produttiva inserite in un contesto geografico.
Distretto culturale --> insieme di aziende che legandosi a un territorio sviluppano le potenzialità socio-economiche mediante un processo sinergico fra aziende private, pubbliche e miste.