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Disposizioni sulle lavoratrici madri
Con la legge n. 1347, «Disposizioni sulle lavoratrici madri», viene stabilito un periodo di astensione obbligatoria a partire da un mese prima della data presunta del parto, fino al termine delle sei settimane successive, garantendo il diritto alla conservazione del posto di lavoro durante la gravidanza, nonché il diritto a due periodi di riposo giornalieri per l'allattamento.
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