Diversity management e cambiamento organizzativo: i processi aziendali e le best practices

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Veronica De Santis

• Autore della tesi: Diversity management e cambiamento organizzativo: i processi aziendali e le best practices ≫

Studi

• Laurea Magistrale in Scienze della comunicazione pubblica, d'impresa e pubblicità
  conseguita presso Università degli Studi del Molise nell'anno 2010-11
  con una votazione di 104 su 110
  sostendendo i seguenti esami:

  Materia		Voto
  comportamento organizzativo		30
  strategie di comunicazione d'impresa		30
  eremeneutica della comunicazione		28
  pedagogia interculturale		30
  organizzazione di eventi culturali e artistici		28
  comunicazione visiva		27
  politica economica dell'informazione		26
  diritto dell'informazione e della comunicazione		26

• Diploma di maturità conseguito presso il Liceo linguistico
  con votazione 80/100°

Esperienze lavorative

• lavora Mansione: nessuna

Lingue straniere

• Inglese parlato e scritto: discreto
• Spagnolo parlato e scritto: discreto
• Francese parlato e scritto: discreto

Conoscenze informatiche

• Livello buono