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La gestione delle risorse umane nel modello di balanced scorecard

Studi

  • Master in Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane
    conseguito presso Università degli Studi di Bologna nell'anno 2003
    con una votazione di 95 su 110
  • Laurea in Economia e Commercio
    conseguita presso Università degli Studi di Trento nell'anno 1999-00
    con una votazione di 95 su 110
  • Diploma di maturità conseguito presso il Istituto tecnico
    con votazione 48/60°

Altri titoli di studio

  • Bachelorato
    conseguito presso Università di Uppsala (S) nell'anno 1997

Esperienze lavorative

  • Dal 2006 ha lavorato presso CONSULTING EVOLUTION TRADE - CET nel settore Consulenza
    Mansione: Senior Consultant
  • Dal 2004 ha lavorato presso Start-up nel settore Legno - Mobili - Arredamento
    Mansione: Direttore Commerciale
  • Dal 2002 ha lavorato presso TS&PARTNERS nel settore Consulenza
    Mansione: Consulente di Organizzazione e Processi
  • Dal 1999 ha lavorato presso FESTO nel settore Metallurgia - Siderurgia - Meccanica
    Mansione: Generalista HR

Lingue straniere

  • Inglese parlato e scritto: ottimo
  • Tedesco parlato e scritto: ottimo

Conoscenze informatiche

  • Livello ottimo