cambiamento, materiale disponibile:
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Analisi sociologica dello sport: dalla sacralizzazione alla mercificazione dell'atleta
Autore: Alessia Della Rossa
Abstract: Riflettere sullo sport significa associare alla parola vari significati che la società gli attribuisce secondo differenti qualità, principalmente di tipo ludico o agonistico ma anche di carattere economico. Ci troviamo infatti di fronte ad una duplice versione dei fenomeni sportivi, da un lato legati all’economia, dall’altro strumenti di benessere psico-fisico. Paradossalmente è la prima che tende a prevalere nella società contemporanea dove lo sport è inserito forzatamente nella struttura » -
Come affrontare il cambiamento tra Strategia e Struttura: il caso O.M.E
Autore: Daniele Sbardolini
Abstract: La crisi che stiamo oggi vivendo ha cambiato (e cambierà ancora) i rapporti di forza dentro e fuori le organizzazioni. Ci sono nuove visioni che hanno preso piede e si sono affermate: i paradigmi classici dell’economia non sembrano più funzionare. L’incertezza che ci circonda non fa altro che complicare il processo di definizione della strategia aziendale. Questo perché gli approcci tradizionali alla strategia, benché siano ancora oggi considerati la risposta al cambiamento e » -
Resistenze al cambiamento e strategie di coping nelle organizzazioni in mutamento: il caso della Comunità montana Alto Bradano
Autore: Adriana Bevilacqua
Abstract: Il lavoro presentato di seguito nasce con lo scopo di indagare da un duplice punto di vista (teorico e pratico) due fenomeni con i quali ognuno di noi, nella vita, ha avuto o avrà modo di confrontarsi, in maniera diretta o indiretta: la resistenza al cambiamento e il coping. In particolare, in questa sede si approfondirà l’impatto dei due argomenti citati nel contesto organizzativo, prendendo in esame un caso attuale di cambiamento organizzativo: la sottrazione dei finanziamenti statali alle » -
La persistenza di una società arretrata. Analisi e attualità dell'opera di E. C. Banfield
Autore: Pierfrancesco Sozzo
Abstract: Se sei in cerca di una tesi su E. C. Banfield, di una tesi sul familismo amorale, di una tesi su "Le basi morali di una società arretrata"...ci sei! Se cerchi di conoscere l'autore E. C. Banfield (vita, formazione, pensiero e opere) e non hai trovato nulla che sia scritto in italiano...sei nel posto giusto! Se, ancora, cerchi informazioni sul dibattito circa Banfield e "Le Basi morali di una società arretrata", per quanto sarebbe bene che tu tenessi presente la vivacità del dibattito stesso, » -
L'azienda e l'evoluzione dei modelli di business nell'era della partecipazione digitale: il caso Telecom
Autore: Alessio Romano
Abstract: L’importanza di instaurare e custodire una relazione di qualità con la propria clientela,in particolare con alcuni clienti, è un principio semplice, ma basilare, per qualsiasi azienda: un cliente soddisfatto, che diventa cliente fedele, è un vantaggio competitivo dai molti pregi. Così il CRM si va a configurare come filosofia di business, un’attitudine verso gli addetti e i clienti, supportata dai processi e dai sistemi, il cui scopo è la costruzione di relazioni personalizzate di lungo » -
Approccio interattivo - cognitivo in un soggetto con comportamenti disfunzionali di evitamento sociale
Autore: Marta Dal Santo
Abstract: La psicoterapia interattivo - cognitiva è una particolare interazione tra un terapeuta osservatore, al tempo stesso osservato, ed un utente osservato, al tempo stesso osservatore, i quali, mediante un lavoro epistemologico, accomunano delle risorse e pianificano un progetto per modificare gli schemi interattivo – cognitivi che strutturano e mantengono il comportamento disfunzionale. Lo psicoterapeuta incontra “oggetti” ed “eventi” che sono il risultato sia delle attività mentali e » -
Infrasottile: catturare il cambiamento
Autore: Marzia Rota
Abstract: L'opera di Marcel Duchamp analizzata dal punto di vista dell'infrasottile. Infrasottile come emozione del cambiamento della visione di arte. Infrasottile come confine sottile tra emozione della vita e emozione dell'arte. » -
Coinvolgimento e partecipazione del personale nello sviluppo delle competenze: persone motivate ad alta professionalità come valore strategico per la creazione di know-how organizzativo
Autore: Kim Giovanna Pasini
Abstract: Alla base di questa ricerca si trovano alcune considerazioni. In prima istanza si è partiti dalla convinzione che la competitività di una organizzazione risiede sempre più nel differenziale di competenze che l’impresa stessa sa esprimere e che saper sviluppare le competenze delle persone è condizione fondamentale per ottenere performance organizzative competitive e in costante miglioramento. Per quanto concerne l’ambito dello sviluppo delle competenze, si è rilevata l’importanza del processo » -
Il processo di selezione: la fase dell'accoglienza. The prosess of selection: the phase of reception.
Autore: Camilla Girelli
Abstract: Il tema, oggetto della tesi, sul processo di selezione del personale, intende fornire una chiave di lettura di carattere psicosociale del processo valutativo considerato all'interno del contesto organizzativo aziendale. L'obiettivo di questo lavoro tende a identificare le varie fasi del processo di selezione. I metodi, gli strumenti, le tecniche stesse della ricerca e selezione del personale, non devono, infatti, essere disgiunte dall'ambiente istituzionale in cui è calato il processo di » -
Caratteri e dinamiche dello sviluppo economico spagnolo dopo Franco attraverso El Pais
Autore: Luca Virani
Abstract: Il presente studio si propone di analizzare le dinamiche e i cambiamenti storici e economici che interessarono la Spagna, dopo la fine del regime di Franco. Ci si concentra sul sistema politico spagnolo, per spiegare come affrontò le sfide che aveva davanti: Eta, guerra civile, decentramento territoriale. Nel ricostruire queste vicende si è cercato di sottolineare l'insieme di vincoli e opportunità con cui l'élite politica si trovò a fare i conti.Si analizza l'eredità lasciata dal regime »
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