performance, materiale disponibile:

  • L'arte del cosplay: storia, tecniche e pratiche

    Autore: Luisa Alessia Mulè Cascio

    Abstract: Il termine cosplay deriva da un neologismo formato da due parole anglofone, “costume” e “play”, e indica l’arte di vestire i panni di un personaggio e immedesimarsi in esso a 360°. Il personaggio può essere tratto da anime&manga, fumetti, animazione, libri, letteratura, film, telefilm, ma anche dal mondo politico o dello spettacolo. L’origine della pratica, ormai famosa anche in Italia, non è certa, ma si pensa sia nata in Giappone negli anni ’80 eppoi propagata via via in tutto il Mondo. Lo »

  • La value relevance delle performance aziendali: il caso del FTSE 100 e FTSE 250

    Autore: Valerio Merlini

    Abstract: Questo studio esamina la capacità delle misure di reddito netto e total comprehensive income di fornire informazioni utili al mercato ai fini della determinazione del valore di mercato delle società quotate sul mercato del London Stock Exchange. Le ipotesi vengono testate su un campione di 348 società appartenenti agli indici FTSE 100 e FTSE 250 in un intervallo temporale di tre anni dal 2008 al 2011. L’analisi viene svolta sul campione complessivo, sul campione suddiviso per anni e sulla »

  • L'organizzazione delle piccole e medie imprese

    Autore: Luigi Passante

    Abstract: Tale lavoro ha l'obiettivo di studiare come le piccole e medie imprese riescano ad organizzare il loro lavoro nonostante le difficoltà che vengono a manifestarsi nel contesto in cui esse operano (il mercato). proprio la necessità di rispondere a tali mutevoli esigenze del mercato richiede alle SME di portare avanti un lavoro di cambiamento organizzativo, tale lavoro è volto alla ricerca di un sensemaking aziendale. sono state inoltre studiati i casi in cui delle piccole e medie imprese si »

  • Il dibattito sul contributo del Venture Capital allo sviluppo delle imprese. Evidenze da un campione europeo.

    Autore: Tiziana Giarratana

    Abstract: Gli USA sono a tutt’oggi i leader mondiali nel settore del Private Equity e del Venture Capital. Realtà di successo quali Apple, Cisco, Starbucks e FedEx hanno incoraggiato lo sviluppo del mercato europeo degli ultimi decenni. Con queste premesse, l’analisi empirica condotta ha riguardato UK, Germania e Italia: tre Paesi europei differenti sia per dimensione del mercato dei capitali, sia per livello di sviluppo dell’attività. Lo studio concerne l’impatto del Venture Capital nello sviluppo »

  • Effetto della forma di presentazione di alimenti concentrati sul comportamento alimentare e sulle performance di bovini da carne

    Autore: Giovanni Massaiu

    Abstract: Questa tesi di laurea si basa su una ricerca condotta dall’Autore in Spagna durante un periodo del programma di Placement presso l’IRTA di Barcellona, Spagna. Lo scopo della prova sperimentale seguita presso l’IRTA era di valutare l’effetto della forma di presentazione degli alimenti (mangimi pelletati vs. sfarinati) sull’ingestione, sulle performance (velocità di accrescimento), sul comportamento (sociale ed alimentare) e sulla qualità della carcassa in bovini da carne alimentati con una »

  • Struttura e dinamica del settore Foodservice: un'analisi dai bilanci AIDA

    Autore: Alessandro Barison

    Abstract: I consumi “fuori casa” stanno assumendo un ruolo via via maggiore all’interno della spesa delle famiglie italiane sia sul totale complessivo sia sulla spesa per alimentari e bevande. La terziarizzazione dell’economia, i cambiamenti sociali e culturali stanno avendo forti ripercussioni sugli stili di vita delle persone, le quali consumano i loro pasti sempre più spesso al di fuori delle mura domestiche. Queste evoluzioni rendono di fatto dinamico e vivo il settore Foodservice, sia in termini di »

  • La valutazione del personale. Una ricerca-azione sulla sperimentazione del sistema di valutazione del personale delle aree (SIVAP) del Ministero dell'Economia e delle Finanze

    Autore: Laura Polizzi

    Abstract: Il presente elaborato cerca di inquadrare il tema della ‘cultura della valutazione del personale’, nell'ambito del difficile cambiamento che assilla da molto tempo le amministrazioni pubbliche italiane, tornato alla ribalta per l’applicazione del D.Lgs. n. 150/09 (il così detto “decreto Brunetta”). La Pubblica Amministrazione (PA), infatti, ha un passato in cui la valutazione non c’è mai stata seppure prevista dalle norme: si dava lo stesso a tutti e, di fatto, si mortificava chi faceva e si »

  • Analisi del settore vitivinicolo: un'indagine sulle performance delle imprese italiane.

    Autore: Francesca Gallo

    Abstract: Il vino rappresenta in Italia un prodotto alimentare di particolare importanza, poiché profondamente radicato nelle tradizioni culturali di tale area geografica, inoltre il bene risulta un ottimo candidato per uno studio economico. Occuparsi del settore vitinicolo ha quindi significato ricomporre un quadro d’analisi per riflettere su come i cambiamenti degli ultimi decenni si sono inevitabilmente ripercossi sull’economia italiana. Il lavoro ha ricostruito l’evoluzione internazionale del »

  • Analisi delle Performance di ETF a Replica Fisica e a Replica Sintetica del Benchmark

    Autore: Luigi Cossu

    Abstract: Semplicità, Trasparenza, Flessibilità ed Economicità sono gli aggettivi che vengono solitamente utilizzati dagli specialisti del settore finanziario nel descrivere le peculiarità degli ETF; e ripercorrendo la storia ventennale di questi strumenti non si può che confermare l’appeal che questi, grazie alle loro caratteristiche, hanno avuto non solo presso il pubblico degli investitori istituzionali, per i quali inizialmente erano stati creati, ma anche presso la clientela al dettaglio. Con »

  • Il Benessere Organizzativo come fondamento per il benessere economico di un'azienda

    Autore: Flavio Gambardella

    Abstract: L' elaborato sul benessere organizzativo ha la finalità di promuovere e dimostrare come il benessere economico di un’organizzazione, e quindi il profitto e la sua sopravvivenza, possa essere basato su una concezione diversa di produttività, spostando il focus dalla mera produzione, ai bisogni delle persone che, di fatto, contribuiscono ed influenzano la produzione stessa. All’interno del testo si tratteranno approcci manageriali come lo Srtategic Human Resource Management (SHRM), modelli di »